3 days ago
12
Bemanningskrisen:
Norge trenger 34.000 flere i arbeid. Butikksjef Neil Stewart Keltie (54) byttet karriere.
Publisert 20.05.2026 16:30
Etter tretti år i næringslivet, tok Neil Stewart Keltie (54) et drastisk jobbvalg.
– Jeg gjør det ikke på grunn av penger.
Som kjøpmann i Spar og daglig leder i Skeidar tjente han langt mer enn han gjør i dag.
– I Skeidar hadde jeg litt over en million, og nå får jeg rundt 600 000, forteller han.
Vil ha flere menn
Keltie tjener mindre, men sier han får mer igjen etter karrierebyttet:
– Jeg gjør det fordi jeg har lyst til å hjelpe noen.
En annonse på Facebook for prosjektet Menn i helse endret livet hans.
Nav sin ordning lar menn kombinere skole og praksis i 2,5 år for å få fagbrev og øke andelen menn fra dagens tre av ti helsefagarbeidere.
– Jeg hadde lyst til å gjøre noe viktigere, ikke for meg selv, men for andre, sier Keltie.
Trenger flere
Han jobber som dag og kveld som helsefagarbeider ved Fyllingsdalen behandlingssenter i Bergen.
Ifølge den ferske bedriftsundersøkelsen til Nav bidrar han dermed inn i en bransje som skriker etter folk.
For Norge trenger 34.000 flere arbeidere, viser Navs bedriftsundersøkelse.
– Det er spesielt mangel innen helse, industri bygg og anlegg. Felles for disse tre er at det er bransjer der ansatte trenger fagbrev, sier konstituert arbeids- og velferdsdirektør i Nav, Eve Vangsnes Berli.
Størst mangel på arbeidskraft er i det i Vestland, der bedrifter trenger 6.300 flere folk.
Bergli legger til at mangelen på arbeidskraft har vært stor siden pandemien.
Jobb med mening
I Fyllingsdalen i Bergen hjelper Keltie til mens Per Bogetvedt (80) trener beina på en ergometersykkel.
– Det er veldig givende. Du gleder deg til å gå på jobb, så jeg angrer ikke et sekund, sier Keltie med et smil.
80-åringen er ikke i tvil om hva som har fått ham opp å stå igjen etter sykdom.
– Det er ikke hva de ansatte sier at jeg skal gjøre, det er at de legger merke til deg. At de smiler og sier «god morgen»! Mennesker som har tid til deg er den beste medisinen!
Tverrfaglige møter, fortløpende rapportering, godt arbeidsmiljø og gode resultater bidrar til at 54-åringen vokser i sin nye rolle.
– Jeg gråt av glede da en dame kunne dra hjem igjen etter å ha trent seg opp, og litt av tristhet fordi vi hadde blitt så godt kjent, sier Keltie. Da han jobbet som selger, var kontakten med kunder en helt annen enn den han som fagarbeider får med pasienter.
Allsidig
Når tidligere kolleger spør om bleieskift og intimsoner, svarer han at jobben som helsefagarbeider er så mye mer enn kroppsvask.
– Bleier er bare en liten del av jobben. Vi hjelper med rehabilitering, er med når de våkner og når de legger seg, vi gir mat, og målet er at de skal klare mest selv.
Keltie har en klar oppfordring til andre som vurderer å skifte beite.
– Det er veldig kjekt! Jeg hadde hoppet i det, det er aldri for sent å begynne på noe nytt.
English (US)