Birgit (72) redder barnehagen: – Man blir fort litt bestemor

– Jeg liker å leke med Birgit. Vi leker familie, gjemsel og er ute i fjøset, sier Trym (5).

Ungene flokker seg rundt Birgit Skjønsby Aas før de inntar kjøkkenet. Hun er egentlig pensjonist, men trør til i barnehagen når det trengs.

Den 72 år gamle senioren så seg ferdig som barnehagelærer allerede i 2009.

15 år senere er hun tilbake til en hverdag full av lek, latter og barneklemmer.

– Man blir fort litt bestemor i barnehagen. Det skulle bare mangle når man begynner å bli så gammel, ler hun.

• LES OGSÅ: Barnehagen droppet vikarkaoset – fant en smartere løsning

Sjelden vare

Ifølge nye tall fra Utdanningsforbundet mangler totalt 2702 barnehagelærerårsverk for å oppfylle dagens norm.

72-åringen er nemlig en sjelden vare i barnehagesektoren.

Tall fra Utdanningsforbundets medlemsmasse viser 0,6 prosent barnehagelærere i full jobb etter fylte 65.

Antallet over 70 år er null prosent.

– Å få flere pensjonerte barnehagelærere inn i barnehagene, kan være en veldig fin løsning i barnehager som allerede har en god bemanning, sier nestleder i Utdanningsforbundet Ann Mari Milo Lorentzen.

Hun sier at det kan være positivt for barna å kunne møte erfarne barnehagelærere, som ønsker å gjøre en innsats i barnehagen.

– Men det er viktig at dette skjer i tillegg til en god grunnbemanning og at pensjonistene får jobbe sammen med de som har ansvaret for å følge opp den pedagogiske kvaliteten i barnehagen. Pensjonister i barnehagen bør ikke være et sparetiltak, understreker hun.

Hun sier at samtidig som at å jobbe i barnehage er noe av det mest givende man kan gjøre, er det også en jobb med høy emosjonell belastning og krevende arbeidshverdag.

– Det er få som orker å stå i jobben frem til pensjonsalder.

Redder barnehagen

På kjøkkenet er dagens tema egg. De får ett egg hver og får velge hva de skal lage med det.

– Jeg vil lage omelett, roper Osvald Oliver (4).

Det er lett å se at barna føler seg trygg og varm rundt Birgit, men at hun er der i det hele tatt, er en tilfeldighet.

Det var i høst da Birgit dro innom barnehagen på besøk, at de ansatte fortalte at de slet litt med nok personale.

– De spurte om jeg kunne tenke meg å jobbe litt, sier hun.

Med 30 år som tidligere ansatt i barnehagen var Birgit kjapp med svaret sitt.

– Jeg synes det er veldig givende å være sammen med barn, og ville gjerne komme tilbake til barnehagen, smiler hun.

Nå er hun og en annen pensjonist ansatt som vikar og tilkalling i barnehagen i Bleikvasslia i Hemnes kommune.

Vil at flere gjør det samme

Det er mye latter og god stemning på kjøkkenet i Sørfjellet gårds- og friluftsbarnehage i Bleikvasslia.

Birgit oppfordrer andre til å gjøre det samme som hun.

At hun takket ja til jobb, selv om hun nøyt livet som pensjonist, har gitt gode resultater for barnehagen.

– På grunn av pensjonistene våre, berger vi oss. Vi trenger ikke ha kortere åpningstider og får dagen til å gå rundt, sier pedagogisk leder, Anette Forsmo Thomassen.

– Vi føler oss veldig heldige som har de to sammen med oss, sier hun.

KS positive

Kommunesektorens organisasjon (KS) er positive til at pensjonister jobber ved siden av.

– Alle ansatte i kommunene kan jobbe til de er 70 år og gjerne lenger også, hvis det er ønsket fra vedkommende og kommunen, sier Hege Mygland, som er avdelingsdirektør for forhandling i KS.

Han er spesielt opptatt av at det vil bli mangel på arbeidskraft i årene som kommer.

– Vi lever lenger og har bedre helse enn før, og det er et viktig bidrag at vi står litt lenger i arbeidslivet eller jobber noe ved siden av å være pensjonist.

Tall fra KS viser at det er om lag 450 pensjonister som jobber i barnehager.

– De har en snittalder på 69–70 år, og jobber i om lag 30 prosent stilling. En del er ansatt som barnehagelærer eller pedagogisk leder, mens flertallet er fagarbeider eller assistent, sier Mygland.

Utdanningsforbundet: – Må ikke bli sovepute

Ann Mari Milo Lorentzen i Utdanningsforbundet sier at selv om pensjonister kan gjøre en veldig god innsats i barnehagen, må ikke tilgangen på pensjonist-vikarer bli en sovepute.

– Det viktigste for kvaliteten i barnehagen er at eierne jobber målrettet med å rekruttere fast personale med den rette kompetansen.

– Mener du da at en ufaglært pensjonist ikke en god løsning som vikar?

– Vi mener at god og riktig kompetanse er viktig også for vikarer i barnehagen. Barn er mennesker i utvikling, og en sårbar gruppe, og barnehagelærere er utdannet for å ivareta dem. Men selvsagt finnes det også andre pensjonister enn barnehagelærere som kan være aktuelle og gjøre en god jobb.

Lorentzen mener myndighetene bør gjøre en større innsats for å få flere barnehagelærere blir i jobben.

– Da må man sørge for at barnehagelærere har tid til å gjøre jobben sin ordentlig, og at de får lønn som står i forhold til ansvar og utdanning. Dette innebærer at grunnbemanningen i barnehagene må være bedre enn i dag, noe som er departementets ansvar. Arbeidsgiverne, som er både KS og mange private eiere, må prioritere lønn til barnehagelærere.