Slik unngår vi at neste generasjon hater KI

1 week ago 4

E24s faste spaltister skriver jevnlig og gir uttrykk for sine egne holdninger.

«De er sinte for at KI eksisterer og klandrer teknologien for at de ikke får seg jobb», forklarer teknologijournalist Joanna Stern i podkasten Hard Fork.

Nesten dobbelt så mange unge amerikanere føler sinne som håp når de tenker på KI. 31 prosent er sinte – mot 22 prosent året før, mens bare 18 prosent er håpefulle, viser en ny Gallupundersøkelse. De bruker KI, anerkjenner nytteverdien, men er «stadig mer bekymret for langsiktig påvirkning på læring, tillit og karriere», sier Stephanie Marken fra Gallup til The Verge.

Les også

Innlagt på akutten som 15-åring – nå saksøker hun Meta

At KI-skvip spiser opp internett er mørkt, men misnøyen stikker dypere.

Den handler om maktesløshet og mistillit til menneskene som tar – eller burde tatt – ansvarlige valg om KI.

I en Pew-undersøkelse svarer 55 prosent av amerikanerne at de ønsker mer kontroll over hvordan KI brukes i livene deres. De stoler ikke på at myndigheter regulerer det effektivt – eller at selskaper utvikler det ansvarlig.

Her ligger noen læringspunkter.

1. Ta ansvaret du har

Tempoet i KI-utviklingen er overveldende og apatifremkallende. De fleste føler seg bakpå. Samtidig: Jo fortere du vil kjøre, jo viktigere er retningen – og gode bremser.

KI er ikke noe som bare skjer. Å la være å ta aktive valg om teknologiutrulling, er også et valg. Leder du noe – inkludert deg selv – bør du tenke gjennom hvordan KI endrer premissene for det du gjør.

Stilling ledig? Be om svar på tre konkrete spørsmål. Da slipper du hundrevis av KI-genererte søknader som du igjen oppsummerer med KI.

Tok du ikke ansvar i algoritmenes forrige revolusjon, og overlot hele sosiale medier-strategien til din yngste kollega? Ny sjanse nå.

2. Involver folk – og inviter kritikk

Milliardene, børsnoteringene og dommedagsretorikken fra Silicon Valley gir akutt maktesløshet. Vi har gitt fra oss kontrollen over store deler av vår digitale infrastruktur – og det er en annen viktig debatt, men vi kan ikke stoppe der.

KI er ikke bare noe som utvikles i California. Det er også noe som tas i bruk i norske klasserom, kommuner og bedrifter. For de fleste er det der tilliten virkelig settes på prøve.

Heldigvis har vi elevrådet, fagforeningene, lokalpolitikerne – og et fungerende demokrati. USA er derimot nå verdens 51. mest demokratiske land, fra 24. i fjor, ifølge V-Dem Institute.

Jo mer gjennomgripende en teknologi er, jo flere perspektiv trengs for å forstå muligheter og risiko. Målet er ikke enighet, men bedre beslutninger. Hvis ingen tør å stille de kritiske spørsmålene, taper vi. Psykologisk trygghet er også en KI-strategi.

3. Ikke vær en Tech Bro

Det funker kanskje for Nicolai Tangen, men neppe for deg. Selv med oljefondssjefens karisma er det grenser. Dine ansatte jobber ikke i Silicon Valley, men i Norge. Her har vi beina på jorda, og blir irriterte når selgere bruker fornavnet vårt.

Ikke selg inn KI som en quick fix. Det er det ikke.

En åpen diskusjon om fordeler og ulemper er derimot motiverende og tillitvekkende. Vi stoler på fagfolk som ser nyanser. Vær ærlig om hva som fungerer og hva som ikke gjør det. Og ikke forvent stående applaus.

4. Sørg for at flere forstår teknologien

KI-kompetanse handler ikke om å være på fornavn med Sam og Ilya, eller å kunne navnet på den nyeste modellen. For de fleste holder det med en grunnleggende forståelse, nok til å se teknologien i en større sammenheng.

Nå tas store valg om hvordan KI brukes i klasserom, på arbeidsplasser, i helsevesenet og i offentlig forvaltning. Uten tilstrekkelig kompetanse blir det ikke gode valg. Da er ikke problemet teknologien, men oss.