«Det som ikke trengs nå er ”tåkeprat” om løsninger som svinner ut i det blå»

Farsund kommune har i motsetning til mange andre kommuner en mer aldrende befolkning.

En stor del av disse samt andre grupper er avhengig av et god fungerende kommunalt helsevesen.

En ikke ubetydelig del her er kommunes helsefagarbeidere, godt utdannede sådanne.

Når man i dag leser i Lister 24 om en kommunalt bestilt rapport der 40% - altså fire av ti helsefagarbeidere opplever arbeidsplassen som lite tillitsvekkende med henhold til varslings/avviks rutinerutiner, og at man i tillegg opplever en fryktkultur ja, da må der på et eller annet nivå være noe galt et plass. Det forundrer meg at ikke arbeidstakers organisasjoner, også hovedtillitsvalgt har vært kjent med problemenes størrelse. Hadde man det kunne man sammen med ledelsen funnet løsninger på problemene.

I stedet for som nå at det utvikler seg et dårligere arbeidsmiljø. Hvilket man ikke har råd til. Til det er arbeidsressursene for små, og sykemeldingene kanskje for store.

Det som ikke trengs nå er ”tåkeprat” om løsninger som svinner ut i det blå, synes vi allerede registrerer litt av det i avisinnlegget. Nå må man ta tak i tingene, få problemene på bordet og gjøre noe med dem, slik at arbeidsforholdene på ”heimene” blir gode og effektiv.

Jan Martin Waarøe Medlem av Farsund Eldreråd