Hvem tenker på de tusenvis av mennesker som har mistet jobben på grunn av Ap's politikk?

DEBATT: John Ludvigsen (Ap) maler i sitt innlegg et rosenrødt bilde av Støre-regjeringens byråkratiske innleinnstramming, som har lagt ned 11 000 arbeidsplasser og bidratt til at vi på Arbeiderpartiets vakt har fått 36 000 flere mennesker på midlertidige stillinger.

Hvor er omtanken for de tusenvis av menneskene, som har mistet jobben eller har fått en løsere tilknytning til arbeidslivet, på grunn av Ap's politikk? Foto: Shutterstock

Ludvigsen må gjerne skryte av at noen av bygningsarbeiderne, som før var fast ansatt i bemanningsselskapene, nå har fått seg en ny jobb. Men hvor er omtanken for de tusenvis av menneskene, som har mistet jobben eller har fått en løsere tilknytning til arbeidslivet, på grunn av Ap's politikk?

Dette er også mennesker med familier å forsørge, boliglån å betjene og drømmer for fremtiden. At Arbeiderpartiet kaller det en «betydelig forbedring» at så mange har blitt skjøvet ut av arbeidslivet, er rett og slett ikke til å begripe. Rundt 685 000 mennesker står utenfor arbeidslivet, og mange både kan og vil bidra. Da er det vår jobb å folk sjansen, og bemanningsbransjen har lenge vært en port inn i arbeidslivet.

Dessverre viser en fersk rapport at «andelen arbeidsledige som har fått jobb gjennom bemanningsselskapene er nær halvert sammenlignet med før regjeringen strammet kraftig inn i utleiereglene i 2023.» At Aker Solutions i Eigersund – en stor bedrift med betydelige ressurser – kan tilpasse seg de nye reglene, er ikke overraskende. Men hva med alle de små og mellomstore bedriftene i Eigersund og resten av Rogaland, som verken har kapital eller kapasitet?

Mister fleksibilitet

For snekkermesteren som trenger ekstra hender i høysesongen, eller teknologibedriften som trenger spesialkompetanse til et tidsbegrenset prosjekt, har regelendringene skapt reelle problemer og hodebry. De nye innleiereglene har gitt mye advokatmat, byråkrati, økte kostnader, samt tappet tid og ressurser som heller burde gått til å skape verdier og nye jobber.

Det er denne typer konsekvenser også Aker Solutions i Eigersund har advart mot, men som Arbeiderpartiet konsekvent velger å ignorere. I en globalisert verden med skarp konkurranse og handelskrig, trenger norske bedrifter forutsigbarhet og fleksibilitet. Støre-regjeringens innstramming i innleieregelverket reduserer denne fleksibiliteten drastisk, og gjør det vanskeligere for bedrifter å få tak i arbeidskraft.

På toppen har de slengt på brå skatte- og avgiftsendringer. Forstå det den som kan. I Høyre er vi like opptatt av et seriøst arbeidsliv som Arbeiderpartiet. Men vi tror på målrettede tiltak mot useriøse aktører, ikke generelle innstramminger som rammer alle. Derfor vil vi gjeninnføre innleiereglene som gjaldt fra 2019, hvor det var mulig å leie inn ved midlertidig behov, men hvor de ansatte i bemanningsbransjen fikk faste stillinger, med lønn mellom oppdrag og ryddige forhold.

Sterkere tilsyn og sanksjoner

Vi vil heller ha sterkere tilsyn og strengere sanksjoner mot de som bryter reglene, bedre samarbeid mellom myndighetene og partene i arbeidslivet, og et regelverk som beskytter arbeidstakere – samtidig som det ivaretar næringslivets behov for fleksibilitet.

Vi vil ha tøffere grep mot arbeidslivskriminaliteten, men ser dessverre at Arbeiderpartiet gjentatte ganger stemmer mot. Ludvigsen avslutter med å hevde at det ikke finnes noen motsetning mellom et godt næringsliv og ordnede forhold for arbeidsfolk. Her er vi faktisk enige. Det er nettopp derfor vi trenger en ny regjering med Høyre i spissen, som trygger jobbene og skaper flere veier inn i arbeidslivet, i stedet for å skyve folk ut. Alle har noe å bidra med, og det er vår jobb å gi folk sjansen!