Mannlige ledere trenger ikke å være så redde

Illustrasjon: Åge Peterson

Derfor krymper de heller styrene enn å gi plass til kvinner.

1. januar 2024 trådte det i kraft nye regler for kjønnsbalanse i styrer. Reglene har støtte fra både NHO og LO. Alle selskaper med over 100 millioner kroner i inntekter skal ha minst 40 prosent av hvert kjønn i styret. Det er historisk. Vi er det første landet i verden som gjør det. Selv om hundrevis av norske selskaper har tilpasset seg reglene, er ikke alle selskaper begeistret for det.

Denne uken meldte E24 at 790 bedrifter har kommet seg innenfor regelverket uten å ta flere kvinner inn i styret. 33 har til og med fått færre. Siden kravet om 40 prosent kjønnsbalanse ikke gjelder for de minste styrene, har 570 selskaper valgt å gå ned på antall mannlige styremedlemmer fremfor å rekruttere kvinner.