Får knallhard kritikk etter trener­sparking i RBK: – Vanskelig å ha tillit

– Hvis dette bare ender med nok et trenerskifte, mens styreleder og styret slipper unna den prinsipielle diskusjonen om eget ansvar, frykter vi at Rosenborg BK fortsetter å stå på stedet hvil. Klubben trenger ikke bare nye folk på banen eller på benken. Den trenger bedre ledelse på toppen.

Det sier Inge Braa, supporterleder i Kjernen, til NRK etter at Alfred Johansson ble løst fra kontrakten som hovedtrener i Rosenborg.

Fra tribuneplass har supporterne opplevd en bekmørk sesongåpning. På syv kamper står Rosenborg med fire tap, to uavgjort og én seier.

Det har ført dem rett inn i bunnstriden i Eliteserien.

Rister på hodet

Mandag bestemte styret seg for at løsningen på problemene var å bytte trener. NRKs fotballekspert, Carl-Erik Torp, forventet at man skulle ta større grep.

– Når det går skikkelig dårlig gjør man store endringer. Når det går halvdårlig så tar man ikke tak og bygger grunnmuren på nytt. Man pusser bare på nytt og maler huset, da ser det fint ut i en uke eller ett år til. Fundamentet og råten i veggene er der fortsatt, sier Torp.

– At klubben gjør en trenerendring nå, er ikke overraskende etter svake resultater over tid. Men dette fremstår først og fremst som et forsøk på å rydde opp i konsekvensene av egne feilvurderinger – uten at ansvaret plasseres der det faktisk hører hjemme, sier Braa.

NRK har vært i kontakt med styreleder Cecilie Gotaas Johnsen. Les hennes svar på kritikken lenger ned i artikkelen.

– Bør sette lupa på seg selv

Etter avskjeden med Johansson blir Alexander Tettey den niende hovedtreneren i klubben siden 2018.

Per Joar Hansen trakk seg som RBK-sjef midt i sesongen i 2005, og ga plass til Per-Mathias Høgmo. Ni år senere fikk han sparken fra samme post som ble begrunnet med «svake prestasjoner og manglende utvikling».

Som ekspert for NRK mener han klubben nå må granske seg selv:

– Er det riktig medisin å sparke treneren nå, slik du ser det?

– Det er ikke Alfred Johanssons feil. Det er ting som har skjedd i Rosenborg de siste sju-åtte årene. Fra 2018 og fram til nå er det den åttende treneren. Alle som har vært i trenerrollen er jo ikke idioter, så da må man kanskje begynne å se på andre ting, sier Hansen til NRK.

Han trekker blant annet fra spillerlogistikk, kompetanse og europeiske referanser.

– Styret og den øvrige ledelsen absolutt se seg i speilet selv. Hva de har bidratt med de siste årene til å ressurssette ambisjonene som klubben har? Hvis styret i dag kunne ha starta helt på nytt, er det noen av de avgjørelsene de har tatt de siste fire årene, som de ville ha gjort om? Hvis svaret er ja på det, så er det ikke bare treneren sin feil at det har gått som det har gått.

Sliter med tilliten

Supporterleder Braa er tydelig på hvor han mener ansvaret for klubbens sportslige problemer sitter:

– Det er vanskelig å ha tillit til at de samme personene som har tatt feilvurderingene, nå skal lede oppryddingen etter dem – uten samtidig å ta et ærlig oppgjør med egen rolle. Rosenborg trenger ikke bare forklaringer om prosess og tålmodighet. Klubben trenger ledere som evner å erkjenne feil.

Braa utdyper:

– Det er styret, ledet av Cecilie Gotaas Johnsen, som ansatte Alfred Johansson. Når klubben tre år senere står igjen uten tydelig utvikling, uten sportslig retning og med ny uro rundt trenerrollen, er det ikke nok å peke nedover i organisasjonen. Dette er et lederansvar, sier han.

Dette sier RBK-toppen

NRK har vært i kontakt med Johnsen om kritikken rettet mot henne og klubben. Hun sier at hun har stor forståelse for frustrasjonen til Braa. Styrelederen understreker at også hun er frustrert over de sportslige resultatene.

– Så er det ikke slik at verken jeg eller styret løper fra vårt ansvar. Vi har ansatt treneren, og vi har avsatt treneren. Med 8 trenerskifter de 10 siste årene, vet vi at dette ikke alene løser de utfordringene vi står ovenfor, sier hun til NRK.

– Vi må fortsette jobben med å utvikle lederskap, bygge kultur og styrke kommunikasjonen i hele klubben. Det har vi vært tydelige på både i media og overfor vårt årsmøte. Det er knapt tre måneder siden Inge, sammen med de øvrige medlemmene i Rosenborg valgte styret på årsmøtet. Her rapporterte vi på utvikling og sportslig retning som Inge nå slakter, sier Johnsen videre.

Les RBK-styrelederens svar i sin helhet her:

– Blir nesten svimmel

Per Joar Hansen er usikker på om de gamle strategiplanene tåler dagens lys. I en virkelighet der Bodø/Glimt, Viking og Brann for alvor har inntatt hegemoniet på toppen av norsk fotball.

– Sånn som situasjonen er i Rosenborg, er det ingen utviklingsklubb. Det er en resultatklubb. Klubben skal bli blant de tre beste, og den skal ut i Europa. Det er nedfelt. Der ligger lista, og på åtte år nå så har ikke klubben vært i nærheten av det. Da må klubben se på hvordan de har ressurssatt ambisjonene sine, mener Hansen.

Eriksen mener også det må mer til enn bare å skifte ut hovedtreneren for å gjenreise RBK som klubb:

– Rosenborg må gjøre mer eller noe annet i tillegg til å skifte trener. Da RBK var på sitt beste hadde de den hellige treenigheten i Nils Arne Eggen, Rune Bratseth og Nils Skutle. De tre kunne vi alle navnet på. Vi kunne navnet på Rosenborg-laget år ut og år inn. Hvem kan vi navnet på nå? Nesten ingen. Dette er et Rosenborg jeg ikke kjenner overhodet, sier Eriksen.

– Jeg blir nesten svimmel av de som tror at det holder med ny trener. Treneren er sjanseløs hvis det ikke skjer noe med resten av RBK. En vettug trener som ønsker å få til noe, må spørre hvilke rammebetingelser som gjelder, fastslår han.