Fare for storstreik: Oda Marita (28) har allerede streiket i tre uker

Det er tett mellom refleks­vestene utenfor Andresen Karosseri torsdag.

– Vi streiker for å få en tariffavtale, rett og slett. Det er noe jeg mener er en selvfølge i 2026, sier klubbleder Oda Marita Sæland (28).

Hun jobber med dekkskift, polering og stell av biler ved bilforretningen i Ski, og er sammen med fire andre ansatte tatt ut i streik.

Torsdag har også medlemmer fra andre forbund møtt opp i Ski. De viser støtte til de streikende gjennom appeller, sang og slagord.

Les også

Øyner mulighet for utbyttefest i oljekjempe

Markeringen er en liten forsmak på hva som kan skje mandag.

Hos Riksmekleren sitter Fellesforbundets Christian Justnes og Norsk Industrileder Harald Solberg i tvungen megling.

De har til midnatt lørdag på å bli enige.

HVA VIL VI HA? Tariffavtale. Når vil vi ha det? Nå! Foto: Siv Dolmen

Blir de ikke det, har Fellesforbundet varslet at 33.237 industri­arbeidere ved 979 bedrifter vil tas ut i streik fra mandag.

På listen over bedriftene er blant andre Aker Solutions, Kongsberg Automotive, Kongsberg Maritime og Aibel.

– Reell mulighet for streik

I overkant av 600 av de ansatte er medlemmer i Fellesforbundets avdeling 1 – som hører til i Oslo og Akershus.

På kontoret i sentrum av Lillestrøm rigges det klart til streik.

Avdelingsleder Diyar Hakki og organisasjonsarbeider Kenneth Sandberg pakker refleksvester og informasjonsbrosjyrer i poser, som skal ut til alle arbeidsplassene.

De har inntrykk av at streikeviljen er stor blant medlemmene.

– Folk har lyst til å gå for streik. Det er først og fremst lønnen man tenker på – økt kjøpekraft, sier Dyiar Hakki.

Det blir sjeldent streik for medlemmene i frontfaget. Samtidig sier han medlemmene opplever et press på kjøpekraften og har «høyere forventninger enn på lenge».

– Jeg håper de kommer til en løsning ved forhandlingsbordet, men dersom resultatet ikke oppleves godt nok, så er det absolutt en reell mulighet for streik.

– Medlemmene er i hvert fall klare på at de forventer et oppgjør som merkes i lommeboken.

Det er særlig to krav som er sentrale fra Fellesforbundet:

• Økt kjøpekraft
• Forskuttering av sykepenger

– Målet er som alltid å unngå streik. Men hvis vi ikke oppnår et godt nok resultat, må vi gå til streik, sa Fellesforbundet-leder Christian Justnes i en pressemelding 7. april.

– Da vil dette uttaket ramme arbeidsgiverne hardt og brutalt. Vi tar ut nesten samtlige av våre medlemmer som er omfattet av industrioverenskomsten allerede i første uttak.

Administrerende direktør i Norsk Industri, Harald Solberg, har tidligere sagt til E24 at forskuttering av sykepenger er et prinsipielt spørsmål. Mange bedrifter forskutterer allerede i dag sykepenger, men Solberg mener dette ikke kan være et krav etter tariffavtalen:

– Vi vet at mange av våre mindre medlemmer ikke har administrativ kapasitet til å følge opp krav mot Nav. Dermed blir det en kostnad på administrasjon og oppfølging.

Fått mye støtte

Hos Andresen Karosseri har Oda Marita Sæland streiket i over tre uker nå. Hun sier hun er optimistisk.

– Hva vil det bety for dere å få en tariffavtale?

– Det handler mye om medbestemmelse, en mulighet til å få påvirke saker, sier hun.

– Vi ønsker et godt samarbeid med ledelsen, og opplever at dette er en måte å få til det på.

Sæland har tidligere snakket med Fri fagbevegelse og flere andre aviser.

Hun sier de har fått mye støtte, både av kunder, andre fagorganisasjoner og på sosiale medier.

– Det er veldig kjekt, sier hun.

Styreleder ved Andresen Karosseri AS, Joachim Andersen, sier bedriftens høyeste prioritet er å sikre lønnsomhet, fremtidig drift og arbeidsplasser.

– Vi er positivt innstilt til tariffavtale, men per i dag er det ikke økonomisk handlingsrom til å øke personalkostnadene. For å fase inn AFPAvtalefestet pensjon, må vi se på alle ytelser under ett og gjerne i forbindelse med lønnsoppgjøret. Da må vi sikre at alle de 30 ansatte blir hørt og involvert i prosessen, skriver han på SMS til E24.

– Det totale lønnsnivå, helseforsikring og OTPObligatorisk tjenestepensjon er høyere enn tariff. Vi opplever å være en attraktiv arbeidsplass, legger han til.