Konkurs etter nær 30 år: – Skyldes Støre-regjeringen

Bemanningsselskapet Backup sa først opp 125 faste ansatte innen bygg og anlegg. Nå ryker også alle innen kontor og administrasjon.

Bemanningsselskapet Backup Personell har leid ut tusenvis innen kontor, administrasjon og økonomi, og hjulpet flere hundre til fast jobb. Illustrasjonsfoto. Foto: Vidar Ruud / NTB

Denne uken ble det åpnet konkurs i Backup Personell AS ved Buskerud tingrett, ifølge en kunngjøring i Brønnøysundregistrene.

Bemanningsselskapet med base i Lier kommune utenfor Drammen, har i forkant endret navn til OPB Services, for å beskytte merkenavnet.

Det bekrefter daglig leder Ole-Petter Horgen, som kaster inn håndkleet, nær 30 år etter at han etablerte virksomheten.

– Det er veldig trist og vemodig dette her. Konkursen skyldes de begrensningene som Støre-regjeringen innførte med virkning fra 2023, sier Horgen til E24.

Forbudt

Han sikter til regjeringens forbud mot midlertidig innleie av arbeidskraft fra april 2023. I tillegg innførte de forbud mot innleie til byggeplasser i Oslo og tidligere Viken.

– Regjeringens mål er at de nye reglene skal styrke det seriøse, ordnede arbeidslivet som skal kjennetegne Norge. Mulighet til trygge og faste jobber vil også styrke rekrutteringen til noen yrker og fag, sa daværende arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen (Ap) den gang.

Med det ble livsgrunnlaget for en hel næring borte over natten, ifølge Horgen, som peker på at bransjen har saksøkt staten overfor EFTA-domstolen.

Det ble i fjor høst oversendt til Oslo tingrett etter at EFTA-domstolen fant at det var opp til nasjonale domstoler å avgjøre saken.

Søksmålet har også vært støttet av det europeiske tilsynsorganet for EØS-avtalen, ESA (Efta Surveillance Authority), som selv har gått til traktatsbruddsak mot Den norske stat.

Masseoppsigelse

Forbudet gjør det ulovlig med midlertidig innleie av arbeidskraft via bemanningsselskaper, men bedriftene kan selv fortsatt engasjere midlertidige ansatte.

Det er den direkte årsaken til at Backup Personell har begjært oppbud.

Søsterselskapet Backup Byggpersonell, som la ned driften tidligere i år, måtte si opp 125 faste ansatte utenlandske håndverkere. Nær alle har reist fra Norge, ifølge Horgen.

– Mistet store kunder

Nå følger tjenesteutleie-virksomheten etter, dog med langt færre ansatte involvert. Rundt syv ansatte må nå finne seg andre jobber.

Selskapet har vært stor på midlertidige ansettelser innen kontor, administrasjon, økonomi, med mer.

– Det har vært krevende. Vi har mistet store kunder og har forsøkt å omstille oss mot rekruttering, men mistet finansieringen av factoringavtaler og ikke funnet nye finansieringspartnere, sier Horgen.

– Har slåss

Han legger til at selskapet den senere tiden lyktes i anbud om rekrutteringsoppdrag for blant annet Politiet og Universitetet i Oslo.

Men, volumet ble aldri nok.

Bransjen har også forsøkt å stagge innføringen av forbudet rettslig, men har ikke nådd frem i norske domstoler.

– Vi har slåss alt vi kan, og forsøkt å få til en midlertidig forføyning (av regjeringens vedtak, journ.anm.), som gikk til lagmannsretten der vi ikke fikk medhold, og som kom i retur fra Høyesterett. Vi har også en erstatningssak gående, sier Horgen.

– Dyrt og dårligere

Han anslår at Backup Personell har skaffet til veie tusenvis av midlertidige ansatte over årenes løp, og at flere hundre av disse har blitt faste ansatte i virksomhetene de har blitt leiet ut til.

På den måten har bemanningsbyråene vært effektive verktøy for bedriften til å bli kjent med potensielle ansatte og sysselsettingsbehov, påpeker bemanningssjefen.

– Burde ikke selskapene være i stand til å gjøre den jobben selv?

– Dette er kompetanse som virksomhetene nå må bygge opp, og det kan bli både dyrt og dårligere. Vi i Backup kan dette, og det er noe vi gjør i stort volum hele tiden. Og kartlegging av kompetanse er kanskje noe det av vår bransje er best til, sier Horgen.

Han er oppgitt og frustrert over at det snakkes om å bygge landet og å ha folk i arbeid.

Samtidig innføres det et forbud som gir motsatt effekt, mener Horgen.

– Hvem er det nå som skal ta vare på vedkommende med hull i CV-en, som aldri får forsøkt seg? Hvem er det som skal gi unge muligheten til å prøve seg i jobb? Våre kunder har betalt oss for å gjøre den jobben. Nå forsvinner muligheten, sier gründeren.

– Vil ikke høre

Han mener at kritikken mot bransjen, der LO og Rødt har lagt press på regjeringen, har ingen rot i virkeligheten.

Det støttes også av en større undersøkelse utført av Arbeidstilsynet i 2022, påpeker Horgen.

– Denne bransjen er gjennomregulert, og svaret fra Arbeidstilsynet var entydig, det drives ikke sosial dumping. Men, dette er ikke noe LO vil høre på, og det trumfer all fornuft, sier bemanningssjefen.

«Drømmeverden»

Dette har også tidligere vært påpekt av oljeservice-topp Ståle Kyllingstad.

Han har kalt det å tro at en bedrift kan låne personell fra selskaper i samme næring ved behov for en «drømmeverden».

– Har vi mye å gjøre, har våre konkurrenter også mye å gjøre. Da er det rett og slett ingen å leie, sa Kyllingstad til E24 i 2022.

– Håper

Horgen mener forbudet mot innleie er kroken på døren for alle aktører av en viss størrelse, men at de største vil klare seg, tross store omsetningstap.

– Hva gjør dere nå?

– Vi har Backup Solutions AS, som er det selskapet vi nå håper skal overleve i dette knalltøffe markedet. Vår drøm er et regjeringsskifte til høsten, sier Horgen.

– Hva har dette kostet deg selv?

– Jeg har mistet jobben min, og jeg har mistet inntekten min. I tillegg har jeg tapt millioner av kroner i form av egenkapital i selskapet. Dette har kostet mye, sier han.

Milliontap

OPB Services AS, tidligere Backup Personell AS, hadde et resultat før skatt på −1,1 millioner kroner i 2023, mens driftsinntektene var på nær 23 millioner kroner, ifølge proff.no.

Resultatene de siste fem tilgjengelige regnskapsårene 2019–2023 har variert, med underskudd i tre av årene, og beskjedne overskudd ellers. Omsetningen har variert fra 30 millioner kroner (2019) til 17 millioner kroner (2020).

Selskapet hadde en gjeld på nær fem millioner kroner per utgangen av 2023.