Ledertalentene: Siste sjanse til å sende inn ditt tips

Det strømmer inn navn på unge ledere til E24. Søndag er siste frist for å nominere din kandidat.

FJORÅRETS FØRSTEPLASS: Thea Witzø Johannessen ble i fjor Årets ledertalent. Hun er varehussjef for Ikea i Bergen. Foto: Skjalg Bøhmer Vold

– Vi tar imot alle tips med stor takk, sier E24s sjefredaktør Lars Håkon Grønning.

Også i år arrangerer E24 kåringen Ledertalentene. Alle kan nominere noen de mener viser spesielt gode lederegenskaper, som er 35 år eller yngre.

Fristen for å sende inn tips er søndag 31. mai. Send inn ditt tips her!

Anerkjennelse

Sjefredaktøren håper mange vil benytte sjansen denne uken til å gi en anerkjennelse til noen de mener utmerker seg med sine lederegenskaper.

– Bare å bli tipset inn til denne kåringen, er et signal om at noen legger merke til den jobben du gjør, sier han.

Lars Håkon Grønning

Sjefredaktør i E24

Alle navnene som kommer inn, vurderes av rekrutteringsbyrået MeyerHaugen og E24s egen jury, før Årets ledertalent 2026 og alle vinnerlistene presenteres mot slutten av året.

Ulike ledertyper

I tillegg til å kåre førsteplassen som gir tittelen Årets ledertalent, skal juryen fordele følgende utmerkelser:

• Årets økonomistjerne
• Årets teknologihode
• Årets selskapsbygger
• Årets organisasjonsutvikler
• Årets bærekraft
• Årets kommersielle hode

Til sammen vil inntil 50 personer stå på den endelige lista over årets ledertalenter 2026.

Her er alle fjorårets vinnere.

Kårer vinneren

Juryen, som tar den endelige beslutningen om hvem som fortjener en plass på vinnerlistene, består av følgende personer:

Cathrine Foss Stene (juryleder)

Leder- og organisasjonsutvikler. Gründer og eier av SKAPr Consulting.

Marianne Gaarder Amland

Partner i Askeladden & Co, gründerfabrikken som står bak selskaper som Dr.Dropin, Rebil, Digg, Squeeze mfl.

Per Arne Solend

Leder for M&A teamet (fusjoner og oppkjøp) i Equinor

Cecilie Ystenes Myhre

Gründer og eier av konsulentselskapet Raw Performance

De setter i gang sitt arbeid i høst, etter at aktuelle kandidater er vurdert og intervjuet av MeyerHaugen.

Du sender inn tips ved å fylle ut et enkelt tipsskjema her.

Les også

Blir sjef for 90.000 ansatte: – Regnestykket går ikke opp