Nike etterforskes for diskriminering av hvite ansatte

Amerikanske myndigheter krever innsyn i selskapets mangfoldsprogrammer.

Foto: Alan Diaz / AP / NTB

• 

• Kari Aarstad Aase

Oppdatert torsdag 5. februar kl. 00:45

Den amerikanske arbeidskommisjonen EEOC har startet etterforskning av Nike for påstått diskriminering mot hvite ansatte og jobbsøkere, melder The Guardian.

Kommisjonen krever at sportsgiganten utleverer informasjon om selskapets «mangfolds-, likestillings- og inkluderingsmål for 2025 og andre DEI-relaterte målsetninger».

Nike kaller eskaleringen «overraskende og uvanlig», men forsikrer at selskapet følger «alle gjeldende lover» om diskriminering.

Etterforskningen kommer midt i Trump-administrasjonens oppgjør med mangfoldstiltak, som presidenten gjentatte ganger har kalt «radikale».

– Når det finnes sterke indikasjoner på at en arbeidsgivers mangfoldsprogrammer kan bryte føderale forbud mot rasediskriminering, vil EEOC ta alle nødvendige skritt, sier kommisjonsleder Andrea Lucas.

Lucas, en republikaner som ble utnevnt av Trump i 2025, har målrettet programmer knyttet til mangfold og kjønn siden hun tiltrådte.

Informasjonen EEOC krever går tilbake til 2018 og inkluderer kriterier for oppsigelser, bruk av ansattes rase- og etnisitetsdata, samt informasjon om «16 programmer som angivelig ga rasebaserte mentor-, ledelses- eller karriereutviklingsmuligheter».

Nike sier de har delt «tusenvis av sider med informasjon» med kommisjonen og vil fortsette samarbeidet.