Regjeringen vil endre overtidsreglene for deltidsansatte

Også Norge må endre reglene for deltidsansatte etter to EU-dommer, mener arbeids­minister Kjersti Stenseng (Ap).

Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap) mener Norge må oppdatere sitt regelverk for deltidsansatte. Foto: Gøran Bohlin / VG / NTB

Tirsdag morgen kalte arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap) inn til et hastemøte med arbeidsgiver- og arbeidstager­organisasjonene, skriver NRK.

Etter to EU-avgjørelser som har slått fast at deltidsansatte skal få overtidsbetalt fra første time over sin avtalte arbeidsprosent, satte regjeringen ned en arbeidsgruppe som skulle se på om dagens regelverk i Norge var i tråd med EØS-retten.

Nå endrer ministeren mandatet til gruppen:

– Fremover skal derfor arbeidsgruppen basere seg på at de norske reglene om kompensasjon for merarbeid skal endres og ikke vurdere spørsmålet om dagens regler er forenlig med EØS-retten, sier Stenseng til NRK.

Arbeidsgiver­organisasjonen Spekter er kritisk.

Spekter-leder, Anne-Kari Bratten sier til NRK at denne saken kan bli et gedigent tilbakeslag for arbeidsmarkeds­politikken i Norge.

Anne-Kari Bratten

Leder for arbeidsgiver­organisasjonen Spekter

Hun viser til to nylige dommer i Norge, hvor deltidsansatte har fått tilbakebetalt kompensasjon for overtid, det de har jobbet mer enn stillingen sin:

– Dette er to dommer som ikke kan bli stående, og det er derfor de vil bli anket. Hvis dette skulle bli stående, vil vi sette arbeidet med heltidskultur mange år tilbake, sier hun til NRK.

– Krevende sak

Direktør for arbeidsliv og tariff i NHO, Nina Melsom, sier Norge har et juridisk handlingsrom.

Nina Melsom

Direktør for arbeidsliv og tariff i NHO

– Dette er en krevende sak som handler om hva slags arbeidsliv vi skal ha i Norge. NHO mener derfor det er helt riktig at arbeidsgruppen får i oppgave å se på mer enn kompensasjon – men også blant annet ansattes rett til å jobbe redusert og deltidsansattes fortrinnsrett på ekstravakter, skriver hun i en e-post til E24.

– Vi og arbeidstagersiden har ulike perspektiver, men også mange sammenfallende interesser – og jeg har tro på at vi skal klare å komme frem til en god løsning, slik vi har gjort i mange andre krevende saker før.

Les også

Frykter fersk dom kan knekke norske bedrifter

«Historisk seier»

Norske domstoler har allerede ved to ulike tilfeller gitt deltidsansatte medhold i sine krav.

Med fagforening i ryggen har først en Coop-ansatt, deretter en helsefagarbeider, blitt tilkjent tilbakebetaling for allerede utført arbeid. Begge var deltidsansatte, men jobbet et betydelig antall timer over stillingsprosenten.

Saken med den Coop-ansatte er anket av motparten Virke. Det er ventet at spørsmålet vil gå helt til Høyesterett.

Inntil nå har praksis i Norge vært at overtidsbetaling inntreffer først etter at man har passert vanlig arbeidstid for heltidsansatte. EU-beslutningen har vurdert dette til å være forskjellsbehandling av deltidsansatte.

HK-leder Christopher Beckham kaller Coop-dommen en «historisk seier».

– Det betyr i praksis at fritiden til den enkelte deltidsansatte er like mye verdt som fritiden til en heltidsansatt, sa han til E24 tidligere denne måneden.

Oppfordrer til nye avtaler

Arbeidsgiversiden er på sin side bekymret for konsekvensene.

– Her står vi overfor en gedigen utfordring med potensial til å knekke bedrifter og kommuner, uttalte styreleder Kårsten Løvaas i NHO Service og Handel.

Etter dommen har både NHO og KS gitt tydelige anbefalinger videre. «Ikke benytt deltidsansatte til ekstravakter eller merarbeid», skriver NHO på sine sider.

KS-direktør Tor Arne Gangsø uttalte på Dagsrevyen for to uker siden at overtidsbetaling til deltidsansatte vil kunne koste norske kommuner to-tre milliarder kroner i året.

De har derfor oppfordret kommunene til å inngå rammeavtaler om tilkalling med deltidsansatte som ønsker å jobbe utover sin faste stilling. Avtalene vil gjøre at deltidsansatte ansatte ikke kan kreve overtidsbetaling før de jobber mer enn fulltid.

Ifølge Sykepleien har flere kommuner fulgt rådene.

Lederen i Norsk Sykepleierforbund synes ikke noe om dette.

– De har en avtale. De trenger ikke en ny. Dette er ren trussel fra KS om at de ikke kan ta flere vakter, sa forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen på Dagsrevyen.