Brudd i kommuneoppgjøret – streikefare i slutten av mai

Hvis partene ikke blir enige om en avtale, blir det streik i kommunesektoren i slutten av mai. En lang rekke arbeidsplasser kan bli rammet – både skoler, helsevesen, kulturliv, brann- og redning og teknisk personell.

– Vi er overrasket og skuffet over arbeidsgivernes manglende vilje til å komme oss i møte. Det var ikke grunnlag for videre forhandlinger fordi KS ikke ville innfri våre krav om lønn og andre vilkår, sier Helene Harsvik Skeibrok, leder i LO Kommune.

LOs hovedkrav er økt kjøpekraft til alle og utjevning av lønnsforskjellene.

– Vi har stilt et tydelig krav om at hele laget av ansatte i kommunesektoren skal få bedre råd. Dette kravet firer vi ikke på, sier Skeibrok, som også er leder av Fagforbundet.

– Ingen å miste

Arbeidstid har også vært et av hovedtemaene i forhandlingene.

YS Kommune jobber for en heltidskultur og høyere tillegg for ubekvem arbeidstid. De mener KS vil svekke arbeidstidsordningene for de ansatte.

– Det kan vi ikke være med på. God organisering av arbeidstiden er viktig for arbeidstakerne for å sikre mer heltid og kvaliteten på tjenestene. Det å ha en arbeidstid det er mulig å leve med, er avgjørende, sier Trond Ellefsen, som er leder i YS-Kommune og forbundsleder i Delta.

Ellefsen påpeker at i omstillingene kommunene står overfor, er dette helt feil retning å gå. Kommunene trenger bedre rekruttering – og har ingen å miste.

Siste mai-helg

Meklingen hos riksmekleren starter 7. mai, med frist 28. mai. Dersom partene ikke blir enige innen midnatt 28. mai, blir det streik i kommuner og fylkeskommuner fra fredag 29. mai.

– Ingen ønsker streik, derfor håper vi å komme fram til et resultat under meklinga. Likevel er streik er det kraftigste virkemiddelet vi har. Det vil vi bruke dersom det er nødvendig for å fremme medlemmenes rettferdige krav, sier LOs Skeibrok.

Lønnsoppgjøret i kommunesektoren (KS-avtalen) er Norges største tariffoppgjør og omfatter ansatte i kommunene, fylkeskommunene og andre kommunale virksomheter.