Celine (16) fikk napp blant 700 søkere: – Føler meg utrolig heldig

– Jeg trodde nesten ikke det var sant! Jeg føler meg utrolig heldig, spesielt med tanke på hvor mange som søkte.

16 år gamle Celine Pettersen fra Fredrikstad er en av de heldige som har fått sin aller første sommerjobb gjennom kommunens «Ung i jobb»-prosjekt.

Her får ungdom jobberfaring på arbeidsplasser som sykehjem, SFO, kino og private bedrifter som Kiwi og Europris.

Blant de 679 søknadene var hun en av rundt 100 som i år fikk jobb. Hun tror det er nokså tilfeldig at akkurat hun nådde opp.

– Det er nok litt flaks, men jeg er stolt av at søknaden min sikret et intervju, og at jeg gjorde det bra ved å bare være meg selv. Samtidig synes jeg det er synd at kommunen ikke har plass til alle.

Rekordmange søkere

Selv om Celine kan puste lettet ut, er realiteten brutal for mange andre.

Nærmere 600 unge håpefulle har de siste ukene fått avslag på sine jobbsøknader.

Prosjektkoordinator Kathrine Almvik Pettersen i Fredrikstad kommune har hatt jobben med å sende ut avslagene.

– Interessen er enorm, sier Pettersen.

Ungdom fra alle sosiale lag har søkt, og Pettersen synes det er tungt å måtte avvise så mange. Hun ber arbeidsgivere om å våkne.

– Mange bedrifter krever arbeidserfaring, men du kan ikke være både ung og erfaren samtidig. Noen må være villige til å åpne den første døra.

LO bekymret

I 2025 hadde 476.000 ungdommer i alderen 15–24 år jobb i én eller flere av sommermånedene, noe som tilsvarer 7 av 10, viser tall fra Statistisk sentralbyrå.

Samtidig opplyser LO, landets største arbeidstagerorganisasjon, at over 60.000 unge her i landet står uten sommerjobben de ønsker seg.

– Det bekymrer oss. Unge har lyst på jobb, og søker på mange jobber, men får ikke engang noe svar. Det er for dårlig, sier Sindre Hornnes, ungdomsrådgiver i LO.

Han mener flere kommuner og bedrifter burde se mot Fredrikstad og bli mer aktive.

– Vi ser at det er færre jobber som er tilgjengelig for unge nå, samtidig er bedrifter på let etter arbeidskraft. Bedriftene bør se på sommerjobb som en form for rekruttering.

– Mister praksisen

Elevorganisasjonen deler bekymringen for de 60.000 som står utenfor.

Påtroppende leder Zaid Norzai Ahmmad mener samfunnet går glipp av viktig danning når ungdommene ikke slipper til.

– Vi som er unge mister den danningseffekten arbeidslivet har i praksis. Det er det som er det kjipeste med hele situasjonen, sier Ahmmad.

Han mener kravene til erfaring har blitt så skyhøye at det er umulig for en 14- til 18-åring å få en fot innenfor, noe som skaper en negativ trend.

– Det her er jo et resultat av et utrolig negativt elevsyn, mener jeg. Jeg opplever at det nesten har blitt en trend å snakke unge ned i media, og da blir det fort at man ikke har tillit til ungdommen lenger, forklarer elevlederen.

Dropp e-post – bank på

Selv om konkurransen er hard, er det fortsatt håp, ifølge NHO.

– Rundt 40 prosent av våre bedrifter sier at de trenger sommervikarer i år. Det er positivt og en økning fra i fjor, forteller seniorrådgiver Jon Vidar Knold i NHO Viken Oslo.

– Hvor viktig er den første sommerjobben?

– Den er veldig viktig. Du bygger CV, skaper relasjoner og får kjenne på arbeidslivet. Det gir en mestringsfølelse som forenkler overgangen fra skole til fast jobb senere.

Og suksessoppskriften for å få seg jobb er fortsatt personlig oppmøte, ifølge Knold.

– Oppsøk bedriften, bank på døra og vis ekte engasjement!

NRK har tidligere gitt ungdom tips til hvordan få seg sommerjobb. Les tipsene fra Nav her:

Klar for lek og ansvar

For Celine er usikkerheten over.

– Jeg vil jobbe for å finne ut hva jeg vil bli senere, ved å teste ut hva som passer for meg og ikke. Arbeidserfaring er uansett viktig, og uten tidligere erfaring tror jeg barnehage er et kjempefint sted å starte.

Om noen få uker venter lek og moro, men også litt ansvar.

– Jeg er klar for to tøffe, men spennende og morsomme uker.