Det bør handle om verdier, handlinger og kompetanse. Ikke om håndtrykk.

For den enorme oppmerksomheten denne saken har fått viser kanskje først og fremst hvor viktig det er at flere perspektiver slipper til i debatten. Mangfold handler ikke bare om bakgrunn, religion eller kultur. Det handler også om å akseptere at mennesker setter egne grenser forskjellig og uttrykker respekt på ulike måter.

Men når skal vi begynne å snakke om minoritetene med lik utdannelse, erfaring og kompetanse som aldri engang slipper til intervju? Mennesker som sorteres bort før de får vist hvem de er, ofte allerede på grunn av et navn som ikke oppfattes som «norsk nok».

Jeg synes det er trist at så mye oppmerksomhet rettes mot om noen ønsker fysisk kontakt eller ikke, i stedet for det som egentlig burde være viktig: hvem mennesket er, hvilke verdier man har, hvordan man behandler andre, og hvilken kompetanse og erfaring man faktisk bringer med seg.

Et håndtrykk sier svært lite om karakter eller profesjonalitet. Respekt handler om holdninger, integritet og hvordan man møter andre mennesker, ikke nødvendigvis fysisk berøring.

Et inkluderende samfunn må ha plass til ulike måter å være høflig og respektfull på. Å bli kjent med et menneske bør handle om verdier, handlinger og kompetanse. Ikke om et håndtrykk.

Det viktigste er: Hvor er alle stemmene når mennesker ikke engang får komme til intervju, til tross for lik utdanning og erfaring?

Åpen

Åpen