Dette kan endre arbeidslivet: Varsler nye overtidsregler for deltidsansatte

To avgjørelser fra EU-domstolen om retten til overtidsbetaling for deltidsarbeid har ført partene i arbeidslivet på kollisjonskurs.

Avgjørelsene slår fast at deltidsansatte har rett til overtid fra første time, når de jobber mer enn stillingsbrøken skulle tilsi.

Etter flere ferske dommer også i Norge, tar regjeringen nå grep. Under et møte med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner i dag tidlig, ble det slått fast at de norske reglene må endres.

LOs største forbund, Fagforbundet, har stått i bresjen for nye overtidsregler, som de mener vil gjøre det mer attraktivt for arbeidsgiverne å ansette folk i hele, fulle stillinger framfor i deltidsstillinger.

– Jeg ønsker at vi kan få flere fulltidsstillinger. Og at vi kan slippe å være tilgjengelig når arbeidsgiver ønsker. Få litt mer frihet og bedre økonomi, sa Lisa-Kristine Skatvedt-Hansen til NRK i november.

Hun har Fagforbundet i ryggen når hun har reist søksmål mot egen arbeidsgiver, Hamar kommune. Skatvedt-Hansen krever overtid for ekstravakter hun har gått som deltidsansatt helsefagarbeider.

Kravet strekker seg tre år tilbake i tid og omfatter flere enn 1000 arbeidstimer og mer enn 350.000 kroner.

Endrer mandat

Regjeringen har satt ned en egen arbeidsgruppe for å vurdere hvordan avgjørelsene fra EU-domstolen påvirker norsk arbeidsliv.

Og den konkrete nyheten i dag er denne: Regjeringen endrer nå mandatet – altså oppdraget – til denne arbeidsgruppa. Og bakgrunnen er ferske dommene som har gått i arbeidstakernes favør.

– Mens arbeidsgruppa har jobbet med spørsmålet om overtid for deltidsansatte, har det kommet flere norske dommer. Selv om de ikke er rettskraftige, kan det framstå som nødvendig med endringer, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap).

Hun mener arbeidet i den partssammensatte gruppa har vært preget av «fastlåste posisjoner». Og nå sier hun rett ut at overtidsreglene må endres:

– Framover skal derfor arbeidsgruppa basere seg på at de norske reglene om kompensasjon for merarbeid skal endres og ikke vurdere spørsmålet om dagens regler er forenlig med EØS-retten, sier Stenseng.

Hun viser til at Danmark og Sverige har «tatt dommene inn over seg».

– Vi ønsker at arbeidsgruppa skal komme seg videre i arbeidet, slik at partene deltar i utformingen av mulige løsninger, som vi har tradisjon for i Norge. Gruppa har derfor fått et justert mandat og det er viktig at partene strekker langt for å finne gode forslag til løsninger, sier hun.

Uenige

Arbeidsgiversiden mener det ikke vil gi flere heltidsstillinger om deltidsansatte får overtid fra første time. De frykter at flere vil velge å gå ned i stilling, for så å jobbe overtid i stedet og tjene mer.

I tillegg frykter de at det blir problemer med å få tak i arbeidskraft hvis dommene blir stående.

– Dette er to dommer som ikke kan bli stående, og det er derfor de vil bli anket. Hvis dette skulle bli stående, vil vi sette arbeidet med heltidskultur mange år tilbake, sier Spekter-leder Anne-Kari Bratten til NRK.

– Nå er det på tide at regjeringen kommer på banen og utnytter det handlingsrommet vi har i EØS-avtalen, slik at vi kan beholde den ordningen vi har i dag, sier Bratten.

– Bare på den måten kan vi få lik betaling for lik mengde arbeid, sier Bratten.

Hun mener saken har potensial i seg til å bli et gedigent tilbakeslag for arbeidsmarkedspolitikken, heltidspolitikken og likestillingspolitikken i Norge.

– Ukultur

Men hos LO-giganten Fagforbundet er leder Helene Skeibrok veldig fornøyd med at to dommer i norske tingretter allerede er avgitt i tråd med EU-domstolens dom.

– Det viser det vi mener er riktig. Vi håper at dette kan påvirke arbeidsmarkedet i Norge til at det vil føre til flere heltidsstillinger, sier hun til NRK.

– Det er altfor mange som går i deltidsstillinger per i dag, blant annet i kommunesektoren. Dette er rett og slett en ukultur, der ansatte ikke får muligheten til hele og faste stillinger, sier hun.

Fagforbundet er LOs største forbund i offentlig sektor med over 400 000 medlemmer.

To dommer

Det har allerede kommet to dommer i saker hvor arbeidstakere har gått rettens vei for å få overtidsbetalt.

I Hedmarken og Østerdal tingrett fikk en deltidsansatt arbeidstaker sist uke medhold i kravet mot Sykehuset Innlandet om å få utbetalt overtidstillegg på timene som overstiger den kontraktfestede arbeidstiden.

I en annen sak som gikk for Søndre Østfold tingrett, fikk André Kaldal medhold i et lignende krav. Ifølge dommen får han utbetalt 205.340 kroner i erstatning og feriepenger fra sin arbeidsgiver.

– Det er selve saken som er viktig for meg. Jeg vil at alle som jobber deltid skal få en mer forutsigbar arbeidstid og overtid om de blir bedt om å jobbe mer enn stillingsprosent på lik linje som de som jobber 100 prosent stilling, sier Kaldal.