2 hours ago
2
- Innenriks
Nye analyser fra Finn jobb tyder på hardere konkurranse i enkelte bransjer. Med disse grepene kan jobbsøkingen føre frem, mener ekspert.
Publisert 07.03.2026 19:29 Sist oppdatert 30 minutter siden
– Vi ser at arbeidsgivere fortsatt holder igjen på nyansettelser, mens stadig flere kandidater er aktive i jobbmarkedet.
Det sier jobbanalytiker og leder i Finn jobb, Christopher Ringvold.
– Det betyr færre stillinger, samtidig som det er flere søkere per stilling, fortsetter han.
– Mange leter etter jobb
Analytikeren har gått gjennom antall stillingsannonser hos finn.no, og funnet ut at det er ti prosent færre annonser ute nå enn på samme tid i fjor.
Samtidig har interessen for annonsene økt.
Antall klikk på «søk her» i stillingsannonsene endte på rundt 700.000 i januar i år, forteller analytikeren. Det er 5,4 prosent høyere enn i januar i fjor.
– Denne økningen viser at mange leter etter en jobb, sier han.
Særlig blant typiske service-jobber har antallet jobbannonser sunket.
I butikk og varehandel gikk annonsetallet ned med nesten 15 prosent i februar, sammenliknet med samme måned i fjor, viser tallene.
For restaurant og uteliv var nedgangen på nesten 17 prosent.
Førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Høyskolen Kristiania, Helene Tronstad Moe, er ikke overrasket over tallene.
– Jeg ser at mange synes det er vanskeligere å få jobb nå, sier hun, som stadig snakker med studenter som er på jakt etter jobb.
Forskjøvet seg
I tillegg til færre annonser tror jobbeksperten at de tilgjengelige stillingene kan ha forskjøvet seg noe, slik at de som faktisk søker jobbene opplever at det er vanskeligere å komme inn i jobbmarkedet.
– En student som er aktuell for 20 prosent stilling i en restaurant, vil ikke få overordnet økonomiansvar eller være sjefkokk. I stedet vil de ha stillingene som kan stå i fare for å bli utkonkurrert av kunstig intelligens, sier Tronstad Moe.
Eksperten tror nedgangen i antall jobbannonser hos butikk og varehandel kan skyldes en omfattende omstilling med blant annet selvbetjente kasser.
Tilsvarende mener hun at nedgangen i Finn-annonser hos restaurant og utelivsbransjen kan skyldes omlegging til bestilling i app ved bordene, men også kjøpekraften i befolkningen.
– At interessen for annonsene som legges ut øker når antallet annonser går ned virker rimelig. Dette kan peke i retning av at det nå i større grad er arbeidsgivers marked og at konkurransen om stillingene hardner noe til, sier Tronstad Moe om tallene.
Forskeren påpeker også at mange som ønsker denne typen stilling er studenter, og at de i stor grad flytter til byene. Det skaper et press, mener hun.
Selve ansettelsesprosessen har dessuten blitt formalisert og profesjonalisert flere steder, noe som også kan gjøre at det oppleves vanskeligere enn før, ifølge Tronstad Moe.
– Fortsetter å øke
Kafé-kjeden Bit er en av bedriftene som nå opplever økt pågang.
– Interessen for ledige stillinger i vår bedrift fortsetter å øke. Økningen er aller størst på kandidater som søker deltidsstillinger, skriver Tuva Kvittum Sand i Bit i en epost til TV 2.
I 2025 hadde bedriften om lag 5500 søkere, opplyser hun. I perioden juni til august 2025 ansatte Bit 107 nye kollegaer både i deltid og heltidsstillinger.
Hittil i år har bedriften mottatt om lag 700 søknader og bemannet seks stillinger på starten av året, ifølge Sand.
Bit tror mange ferske søkere ser på servicebransjen som en god inngang til arbeidslivet. Samtidig opplever de at flere erfarne kandidater søker seg til servicebransjen fordi de ønsker mer direkte kontakt med mennesker.
– Det ser vi på som en hyggelig utvikling i en verden med mange digitale løsninger, sier Sand.
Større behov i samfunnskritiske bransjer
Selv om det ser ut til å være kamp om en del service-jobber, er det ikke slik at hele jobbmarkedet bremser.
Analysen fra Finn jobb viser en økning i antall stillinger innen forsvar og militær. Det som følge av en større investering grunnet en mer urolig verden, ifølge analytiker Ringvold.
Behovet er også stort innen skole og undervisning, samt helse og omsorg.
– Vi ser en utvikling der de mest samfunnskritiske jobbene er de det er flest av, sier Ringvold.
I motsatt ende av skalaen, er det altså mindre etterspørsel etter folk innen for eksempel økonomi og regnskap, markedsføring og PR, turistbransjen og offshore-bransjen, ifølge analysen fra Finn jobb.
Røper jobbråd
Skulle du være på jakt etter jobb, men strever litt med å lykkes, har jobbekspert Tronstad Moe følgende råd:
– Det gjelder å ikke være for kresen på første jobb, men at man søker litt bredt. Mange sier det er fryktelig mye lettere å få neste jobb, som man kanskje ønsker seg mest, når man allerede har noe arbeidserfaring, sier hun.
Hun oppfordrer til å følge med på Finn sine sider, men heller ikke være redd for å møte opp og presentere seg på de ulike arbeidsplassene.
– Særlig i yrker der man er virksomhetens ansikt utad, vil man se hvordan søkerne interagerer med mennesker, hvordan de oppfører seg, hva slags kroppsspråk de har og hvordan de ordlegger seg, sier Tronstad Moe.
Dessuten blir ikke alle tilgjengelige stillinger kunngjort på Finn, mener hun.
– Mange av jobbene annonseres ikke eksternt. De er avhengig av at du allerede har en fot inne i bransjen, eller at du har bekjentskaper, sier Tronstad Moe
Gjør folk rundt deg oppmerksom på at du er på utkikk og bruk nettverket ditt, familie og venner, råder eksperten.
English (US)