Gi de unge en sjanse

Hos oss ser vi det hver dag. Han som alltid fikk anmerkninger på skolen for uro, men som holdt tempoet i lunsjrushet, og ble vår mest pålitelige helgevakt.

Eller hun som knapt sa et ord på intervjuet, men som vokste i rollen over tid og ble en avgjørende kollega og skiftleder.

Det skjer ikke av seg selv. Det skjer når vi gir unge en sjanse, og når strukturene og menneskene rundt dem trekker i samme retning. En første jobb kan bli et vendepunkt: den bygger rutiner, selvtillit og ekte muligheter videre i livet.

Over 100.000 unge står utenfor jobb og studier i dag. Agder ligger øverst på utenforskapsstoppen, slår NHO fast. Det er et alvorlig problem for regionen vår, og for den enkelte ungdom.

Sluttrapporten for Agder og Kristiansand kommunes «Flere i arbeid»-plan mot ungt utenforskap viser at regionen tar dette på alvor. Bedriftspakken og samarbeid som Ung start hos Elkem er eksempler på gode tiltak.

Men tempoet må opp, og flere må bidra.

McDonald’s er trolig Norges største arbeidsgiver for unge. Over 60 prosent av våre ansatte i Agder er under 24 år. Vi vet at løsningen for å få og bevare flere unge i jobb er enkel: De må få en første sjanse.

Åpen

Vi må legge til rette for flere lavterskel-arbeidsplasser som ikke krever lang arbeidserfaring eller mastergrad.

Da 213 ordførere, varaordførere og kommunedirektører i høst ble spurt om vår rolle som arbeidsgiver, svarte 3 av 4 at en etablering av en McDonald’s i deres kommune ville oppleves som et positivt bidrag til jobbskaping.

Det er en tillitserklæring vi ikke tar lett på, og vi ser fram til å samarbeide med enda flere kommuner om å skape flere arbeidsplasser for unge.