Helsetoppens utspill får det til å koke i Nord-Norge: – En helt vanvittig påstand

Helse Nord-direktørens forsvarte lønnshoppet til sin Oslo-bosatte kommunikasjonsdirektør med at Nord-Norge mangler «kompetente medarbeidere». – Da jeg hørte det, holdt jeg på å dette av stolen, sier stortingsrepresentant.

Ansettelsen av Helse Nords kommunikasjonsdirektør Kim Hannisdal har fått mange til å reagere. Det gjelder lønnen hans på 1,85 millioner kroner, som Avisa Nordland først omtalte.

I tillegg kommer utgifter til pendlerbolig/hotell i til 15.000 kroner i måneden, pendling fra Oslo til Bodø hver uke og 12 dager ekstra ferie.

Han fikk også fast jobb uten at stillingen var blitt utlyst. Samtidig fikk han 230.000 kroner mer i lønn enn forgjengeren.

Han er én av 100 helsedirektører som nå tjener bedre enn helseministeren, viser Aftenpostens undersøkelse.

Toppsjefen i Helse Nord, Marit Lind har en samlet godtgjørelse på 3,2 millioner kroner i året, og har den høyeste totalpakken blant lederne i de regionale helseforetakene.

– En helt vanvittig påstand

Mens hennes forgjenger Cecilie Daae fikk ros for å holde egen lønn uendret, har Helse Nords toppsjef Marit Linds lønn økt hvert år.

På torsdagens Debatten-sending på NRK ville hun ikke kommentere sin egen lønn.

Hun forsvarte også Hannisdal sin høye lønn og at fellesskapet skal dekke gratis pendlerbolig og 12 ekstra feriedager. Hannisdal skal nemlig pendle fra Oslo.

– Vi har dessverre ikke den samme tilgangen på kompetente medarbeidere i nord, sa Lind da hun ble spurt om hvorfor dette var nødvendig.

Dette har ført til sterke reaksjoner fra en landsdel som har nærmere en halv million innbyggere.

– Da jeg hørte det, holdt jeg på å dette av stolen. Det finnes flust av folk i Nord-Norge Nord-Norge Nord-Norge er fellesnavn for de tre nordligste fylkene i Norge: Nordland, Troms og Finnmark. Landsdelen har 487 744 innbyggere (2023)som både kan jobbe med kommunikasjon og andre ting, sier Frps helsepolitiske talsperson Kristian Eilertsen til NRK.

– Det er en helt vanvittig påstand. Vi har masse dyktige folk i Nord-Norge som kan bekle viktige roller for samfunnet, sier stortingskollega Bent-Joacim Bentzen (Sp).

Rekrutteringsleder: Hvor er den «unike» kompetansen?

Gard Lehne Borck Michalsen, daglig leder av rekrutteringsbyrået Heia Nord-Norge reagerer også.

«Helse Nord har fått ny kommunikasjonsdirektør med det som angivelig skal være en helt unik kompetanse. Det har vært vanskelig å se den siste uken», skriver han. Michalsen viser til at ledelsen i Helse Nord i liten grad har ønsket å stille til intervju om lønnsdiskusjonen.

I et leserinnlegg peker han på at Lind ikke ha noe grunnlag for å konkludere med at det ikke finnes kompetanse i nord, siden hun droppet å lyse ut den faste jobben som kommunikasjonsdirektør.

Han skriver at det er all grunn til å tro at en fast utlysning av jobben ville gitt mange og kompetente søkere:

«Som også ville tatt jobben til en lønn på for eksempel 1,350 millioner kroner. Som absurd nok for folk flest er «relativt beskjedent» i denne sammenheng».

Bodil H. Blix lager også ut i Nordnorsk debatt. Hun er professor ved Institutt for helse- og omsorgsfag ved UiT Norges arktiske universitet.

«Maken til ukoordinert kommunikasjon har vi vel knapt vært vitne til på direktesendt fjernsyn», skriver UiT-professor Bodil H. Blix i Nordnorsk debatt.

Helse Nords kommunikasjonsavdeling sier at de ikke vil kommentere kritikken, skriver NRK.

Større lederlønninger og voksende underskudd

Mens lønningene til Helse Nord-lederne øker år for år, går selve Helse Nord med kraftige underskudd. Ved utgangen av august måned har Helse Nord et totalt underskudd på ca. 330 mill.

Universitetssykehuset i Nord-Norge (UNN) i Tromsø er det største sykehuset underlagt Helse Nord. Foto: Rune Stoltz Bertinussen / NTB

Flere helseforetak landet rundt står overfor lignende utfordringer:

• Helse Møre og Romsdal må redusere kostnadene med 525 millioner.
• Barne- og ungdomspsykiatrien får et kuttkrav på 19 millioner.
• Flere andre tjenester vurderes også redusert.
• Leger slutter ved sykehusene og i Stavanger varsler legene nasjonal krise.

Slet med nattesøvnen

Tidligere KrF-stortingsrepresentant Olaug Vervik Bollestad har mange års erfaring som intensivsykepleier og 12 år bak seg i helsekomiteen på Stortinget.

Etter å ha fulgt med på Debatten, slet hun med å finne nattesøvnen, skriver hun i et offentlig innlegg på Facebook. Der kritiserer hun også skjevfordelingen mellom ledere og ansatte i førstelinjen.

– Det kan ikke være slik at det vi skal ha flere direktører enn intensivsenger, skriver hun.

– Vi kan ikke fortsette med denne galoppen. Det skaper hverken tillit, forståelse eller er rett forvaltning av hverken menneskelige eller økonomiske ressurser.

Lederen i Nordland legeforening, Kai Brynjar Hagen, mener måten sykehusene er organisert på, nemlig helseforetaksmodellen, må ta sin del av skylden.

– Inntrykket er at helseforetaksmodellen har vært veldig flink til å øke administrasjon og lønningene i administrasjonen. Det tar seg veldig dårlig ut når man sammenligner med situasjonen i klinikkene mange steder, sier han til NRK.