2 days ago
6
Personellkrisen i helsevesenet:
Helsepersonell bruker i dag kostbar tid på oppgaver som ikke handler om helse. Nå vil regjeringen følge i fotsporene til Tåsenhjemmet i Oslo.
Publisert 10.06.2026 21:28
Servering av mat, renhold, sosiale aktiviteter og praktisk hjelp.
I dagens norske sykehjem handler en tredjedel av alle arbeidsoppgaver om annet enn helse.
Ved Tåsenhjemmet i Oslo har de imidlertid rigget seg annerledes til. Her får sykepleiere og helsefagarbeidere konsentrere seg om pleie og behandling – mens ansatte uten helsefaglig utdanning tar seg av alt det andre.
– Jeg har mer tid til beboerne og gjøre aktiviteter med dem, og jeg har mulighet til å prate med pårørende. Det er veldig hyggelig, sier Wingavaree Hindøy, ansatt i «facilityavdelingen» ved Tåsenhjemmet.
Hotellfaglig avdeling
De ansatte i «facilityavdelingen» frigjør tid for helsepersonellet ved sykehjemmet, men ledes selv av en noen med hotellfaglig bakgrunn.
Byrådet i Oslo er fornøyde med den nye satsingen på Tåsen og mener ordningen kan bidra til å løse flere av utfordringene med bemanningen i sektoren.
– Det har funket kjempebra. 33 prosent av tiden til helsepersonell går i dag til ikke-helsefaglige oppgaver, og vi må sørge for at de bruker tiden sin riktig, sier Saliba Korkunc (H), helsebyråd i Oslo.
Også beboer Inger Karin Johansen er fornøyd med helse- og omsorgstilbudet ved Tåsenhjemmet. Hun har bodd der i halvannet år.
– Jeg stortrives her, sier hun til TV 2.
Ny helsepersonellplan
Fredag legger regjeringen frem en ny helsepersonellplan.
Her kommer «Tåsenmodellen» til å være et av tiltakene for å løse personellmangelen i helse og omsorg.
– Hvis alle gjør som Tåsenhjemmet, kan det bidra til at mangelen på helsepersonell reduseres med så mye som 2500 årsverk frem til 2040, sier helseminister Jan Christian Vestre (Ap).
I 2040 vil det være dobbelt så mange nordmenn over 80 år som i dag. Dette vil føre til en mangel på over 42 000 helsepersonell, hvis det ikke skjer noen endringer, viser regjeringens beregninger.
Blant tiltakene i helsepersonellplanen ligger det derfor også en invitasjon til partene i helsesektoren, til et såkalt «heltidsløft»:
– Bare 40 prosent av helsefagarbeiderne har heltidsstilling. Om lag 60 prosent av sykepleierne i kommunale omsorgstjenester har fulltidsstilling og vi har regnet på at hvis vi klarer å få opp stillingsandelen med ti prosent, vil de kunne bidra til at vi har 22000 flere årsverk frem til 2040, sier Vestre.
English (US)