Kristiansand kommune er privilegert som har et så faglig sterkt og unikt Mestringsteam. Hver dag møter de byens mest sårbare innbyggere med respekt, omsorg og et genuint ønske om å forbedre livskvaliteten deres.
De går inn i situasjoner de fleste av oss aldri ville gått inn i. De besøker mennesker som lever i kaos, rus og alvorlig psykisk sykdom. De klager ikke når arbeidsdagen byr på krevende og ubehagelige forhold. De møter mennesker der de er, og de gir ikke opp.
For mange klienter blir oppfølgerne i Mestringsteamet langt mer enn kommunalt ansatte. De blir den tryggeste personen i livet deres.
Jeg har hatt oppfølging fra Mestringsteamet siden 2019, og jeg vet hva denne tjenesten betyr. Min oppfølger har stått ved min side gjennom mine mørkeste år. Når jeg ikke svarte telefonen, lette hun etter meg. Når jeg ikke hadde spist, kom teamet med mat. Når jeg hadde mistet troen på meg selv, hadde hun fortsatt tro på meg.
Hun var også med på å sikre at jeg fikk nødvendig behandling da jeg selv ikke forsto hvor alvorlig situasjonen min var. I dag er jeg rusfri, og jeg er evig takknemlig for at noen ikke ga opp kampen for livet mitt.
Nå ønsker Kristiansand kommune å innføre en ny modell for å spare penger. Dette innebærer blant annet mindre oppfølging, færre ressurser, mer digitale løsninger og mindre praktisk bistand.
– Dette er helt på jordet
Kommunen har allerede redusert tilbudet i helgene. Tidligere var det flere ansatte tilgjengelig. Nå er bemanningen kraftig redusert.
Konsekvensene av ytterligere kutt vil ramme mennesker som allerede står på utsiden av samfunnet. Flere vil falle ut av behandling. Flere vil bli sykere. Noen vil miste den eneste stabile relasjonen de har.
Mestringsteamet er ikke en luksustjeneste. Det er en investering i mennesker. Når ansatte hjelper noen til å holde avtaler, hente medisiner, få mat eller mestre hverdagen, forebygger de også innleggelser, kriminalitet og utenforskap.
Det bekymrer meg at økonomi ser ut til å veie tyngre enn erfaringene til både ansatte og brukere. Mestringsteamet har opparbeidet seg unik kompetanse og tillit gjennom mange år. Slike relasjoner kan ikke erstattes med telefonsamtaler.
Derfor har jeg en klar oppfordring til byrådet og kommunens ledelse:
Ikke bygg ned en tjeneste som redder liv. Kom heller ut og se arbeidet med egne øyne. Bli med en oppfølger på jobb en dag og møt menneskene som er avhengige av denne hjelpen.
Mestringsteamet trenger ikke mindre støtte. De trenger mer.







English (US)