Jernbane-topper mistet fribilletter: Fikk gullkantet avtale

En tidligere toppleder fikk utbetalt nesten 330.000 kroner i fribillett-kompensasjon etter å ha blitt pensjonist tidligere i år.

EVIG TOGBILLETT: Ansatte i Jernbanedirektoratet mistet retten til fribillett med tog for åtte år siden. Fortsatt utbetaler direktoratet store beløp årlig i kompensasjon. Noen får en betydelig utbetaling når de går av. Foto: Gorm Kallestad / NTB

• 

• Alf Bjarne Johnsen

Oppdatert mandag 24. november kl. 16:16

Ansatte i Jernbanedirektoratet fikk en gullkantet avtale da de mistet retten til livsvarig fribillett med tog.

Ordningen kom i stand i 2017. Da ble Jernbaneverket omdannet til et direktorat.

I årene etterpå har det statlige direktoratet utbetalt millionbeløp som kompensasjon for tapet av fribilletter. Dette var en ordning som også ga nære familiemedlemmer rett til gratis togreiser.

Begrunnelsen for å frata de ansatte sine fribilletter, var å fjerne eventuelle bindinger mellom de ansatte og togoperatørene.

Vil rydde

Nå krever Senterpartiet opprydding.

Opplysningen om direktøren som fikk nær 330.000 kroner ekstra da vedkommende gikk av, kom til Stortinget som et svar på spørsmål fra Geir Inge Lien (Sp), medlem av Stortingets transportkomité.

Han ba samferdselsminister Jon-Ivar Nygård (Ap) om en oversikt over antallet med direktør i tittelen og hvilke betingelser de har.

Svaret var at det er 155 ansatte i departementet og underliggende etater med direktørtittel.

– Det er på høy tid at noen begynner å rydde i ordningene, sier Lien.

VIL FJERNE FORDELER: Geir Inge Lien, til høyre, og Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum ettergår nå direktører i offentlig sektor og deres ekstra goder. Foto: Tore Kristiansen / VG

Fikk kompensasjon

Nygård redegjorde også for hva som skjedde da fribillettene i gamle Jernbaneverket ble avviklet i 2017.

Da fikk de ansatte tilbud om en raus kompensasjon, viser svaret til Stortinget, og andre dokumenter og avtaler som VG har fått innsyn i.

De som var ansatt før 2017 får en kompensasjon hver måned utbetalt som lønn. Beløpet tilsvarer prisen på et månedskort med tog. På toppen av dette får de kompensert for beregnet skatt på fordelen, som er satt til 45 prosent.

I 2017 var utbetalingen 11 000 kroner i året. På toppen av dette fikk mange kompensasjon for at også ektefelle og barn under 18 år mistet retten til fribilletter. Beløpene er nå betydelig høyere fordi de er årlig justert for prisstigning.

– I dag er det 50 ansatte i Jernbanedirektoratet som får denne kompensasjonen, skriver kommunikasjonssjef Ruth Høyland Jønsrud i en e-post til VG.

Penger for tap av livsvarig frikort

Men en liten gruppe ansatte med ansiennitet fra før 2004, hadde fram til 2017 rett til livsvarige fribilletter på togreiser. Da ble det avtalt at de skulle få kompensert for dette gjennom en engangssum idet de ble pensjonert.

21 ansatte har så langt fått kompensasjon for denne gullbilletten, opplyser direktoratet.

Ifølge en oversikt til VG, fikk disse 21 samlet utbetalt 5,9 millioner kroner. Det er 280.000 kroner i gjennomsnitt, utbetalt den måneden de pensjonerte seg.

Kompensasjonen er beregnet ut fra prisen på månedskortet fram til forventet gjennomsnittlig levealder, pluss et 45 prosent påslag for å dekke den enkeltes skattekostnad.

En direktør som ble pensjonist tidligere i år, mottok 329.827 kroner i engangsutbetaling som kompensasjon for den livsvarige fribilletten.

Blant Jernbanedirektoratets nåværende 187 ansatte, er det fortsatt åtte personer som kan vente seg en tilsvarende utbetaling når de går av, får VG opplyst.

– Ikke greit

– Dette er ikke greit. Her må det ryddes opp, sier Geir Inge Lien til VG.

Sp har i høst gått til krig mot direktør-sjiktet i offentlig sektor. Partiet har fremmet et forslag i Stortinget om «avdirektørifisering».

– Men er det ikke rimelig at de ansatte får kompensasjon når de mister en økonomisk fordel i sitt ansettelsesforhold?

– Mange av disse har høye lønninger, og så skal de få kompensasjon på toppen av dette. Det er ikke greit. Vi må se hvordan vi bruker de samlede ressursene i offentlig sektor, slik at vi kan avbyråkratisere og sette pengene inn der de kan yte tjenester til vanlige folk, sier Lien.

Mistet et personalgode

Fredag ettermiddag kunne ikke Jernbanedirektoratet svare på uttalelsene fra Lien – ut over at dette er personalgoder for de som ble ansatt før 2017 og før 2004.

I brevet til Stortinget begrunner samferdselsministeren ordningene slik:

«Ved overgang fra Jernbaneverket til Jernbanedirektoratet 1. januar 2017 mistet ansatte personalbilletten de hadde i Jernbaneverket. Det ble utarbeidet en månedlig kompensasjon for å kompensere for dette tapet. (...) Ansatte som var ansatt før 2004, har i tillegg en tilleggskompensasjon som utbetales ved pensjonering (engangsutbetaling) siden disse ansatte mistet den livslange fribilletten.»