MC-butikk søker kun menn til jobb: - Det er ikke tillatt

1 month ago 28

Kortversjonen

Motorsykkelbutikk i Oslo fikk kritikk for å spesifikt søke menn i stillingsannonse.
Ivy Ferguson og MC-fører, mener dette er diskriminerende og at riktig person må velges uavhengig av kjønn.
Daglig leder i butikken, Muhammed Javaid, beklager annonsen og sier de var uvitende om at dette var ulovlig.

En motorsykkelbutikk i Oslo har skapt reaksjoner med en stillingsannonse hvor de spesifikt søker etter menn og gutter.

– Det er veldig diskriminerende. Det viktigste er å finne riktig person til jobben, uavhengig av kjønn, sier Ivy Ferguson (31), MC-fører og appdesigner for Tise til VG.

Skjermbilde av stillingsannonsen fra tipser

Butikken, som selger motorsykkelutstyr fra sitt lokale på Kalbakken, har et lager med høye hyller og tunge kartonger – en jobb de tydeligvis ikke mener er egnet for kvinner.

– MC-miljøet i Norge er generelt inkluderende og åpent, men det finnes fortsatt noen som tviholder på gamle holdninger, sier Ferguson.

Den 31 år gamle MC-føreren er født i Seattle, USA, og har kjørt motorsykkel hele livet.

Hun har tidligere besøkt butikken som la ut stillingsannonsen.

– Jeg bekymrer meg for nybegynnere som kan få feil inntrykk av MC-miljøet. For noen kan slike holdninger virke avskrekkende, sier Ferguson.

I flere år har hun arrangert treff og turer for kvinner for å styrke fellesskapet og senke terskelen for jenter som vil begynne med motorsykkel.

Men Ferguson forteller at når hun leier motorsykkel i utlandet, blir hun ofte omtalt som «Mr.» og møtt med skepsis.

Mange menn undrer seg over hvordan en «liten jente» kan håndtere en så stor sykkel.

– Det er fortsatt mange MC-butikker som selger t-skjorter med nakne kvinner og bruker humor på bekostning av kvinner. Heldigvis har dette blitt mindre vanlig, men det er synd at noen fortsatt viderefører slike holdninger, sier Ferguson.

Nå håper MC-føreren at butikken innser at de må endre praksis i butikken.

Er det greit at en stillingsannonse kun søker menn og gutter?aDette er ulovlig, folkens! – Å ekskludere kvinner i en stillingsannonse? Ikke akkurat 2025..bHelt greit! – Alle vet at bare menn kan løfte ting, ikke sant...?cKan jeg søke hvis jeg trener litt først? – Hvordan bli sterk nok til å kvalifisere seg? Spør for en venn.dTja, vanskelig sak! – Kanskje de bare burde satt opp en skikkelig tung prøve i jobbintervjuet?

Stillingsannonsen ble publisert på Arbeidsplassen.no, men ikke lenge etter ble den markert som inaktiv i NAVs jobbsøkerportal.

– Det var en feil av oss å publisere den, men vi var ikke klar over det, sier Muhammed Javaid, daglig leder hos «Well Done» til VG.

Videre forteller Javaid:

– Vi visste ikke at vi ikke kan spesifisere kjønn i en stillingsannonse.

– Hvorfor ønsket dere å spesifisere kjønn?

– Fordi jobben innebærer lagerarbeid, med store hyller og tunge kartonger å løfte. Vi tenkte at det kunne være en veldig tung jobb for en kvinne, sier Javaid.

Javaid beklager det som skjedde, men legger samtidig til:

– Vi skjønte ikke at noen kunne bli sint for det, sier han.

Vil du ta MC-lappen? Se her!

I Norge er det som hovedregel ikke lov å vektlegge kjønn ved ansettelser.

Derfor var det «well done» av motorsykkelbutikken å slette stillingsannonsen.

For at en arbeidsgiver lovlig skal kunne spesifisere kjønn i en utlysning, må det være avgjørende for stillingen.

Tunge kartonger og store lagerlokaler oppfyller ikke slike kriterier.

– Nei, det er ikke tillatt, det kan jeg si helt enkelt, sier Lars Kolberg, fagdirektør for arbeidsliv.

Lars Kolberg

Fagdirektør for arbeidsliv i Likestillings- og diskrimineringsombudet

Kolberg understreker at likestillings- og diskrimineringsloven gir et sterkt vern mot slik praksis, og at unntak kun gjøres i svært spesielle tilfeller.

– Mange bedrifter er ikke klar over dette, og bruddene skjer oftere enn man skulle tro. Som regel sletter selskapene annonsen og gjør nødvendige endringer før de publiserer stillingen på nytt.

Read Entire Article