23 hours ago
8
– Jeg er veldig bekymret, fordi dette kan få en eskalerende effekt, sier justiskomiteens leder, Jon Engen-Helgheim (Frp).
Han reagerer kraftig på skrekkinngytende nye tall.
De fire siste årene har tusen ansatte sluttet i politiet. Det er dobbelt så mange som de forgående fire årene.
En fersk undersøkelse Politiets Fellesforbund (PF) har gjort blant sine medlemmer som har sluttet, viser at 65 prosent er under 40 år.
Over halvparten av de spurte oppgir lønn og betingelser som hovedgrunn.
PF betegner det som en flukt fra etaten.
– Slutter enda flere nå kan det fort rakne. Politiet blir enda mer tannløst, enda mer bakpå og arbeidspresset øker. Det har vi rett og slett ikke råd til i den prekære situasjonen vi står i, sier Helgheim.
– Det handler om trygghet
Høyres justispolitiske talsperson, Mari Holm Lønseth mener politiet har nådd et kritisk punkt for hva de kan tåle.
– Dette er veldig alvorlig. Dette handler om tryggheten vår som innbyggere. Det er for mange som slutter. Det gjør at man har flere henleggelser, det er dårligere oppklaringsprosent og mindre forebygging. Det er det vi som innbyggere som taper på, sier hun.
Lønseth mener politiet har blitt nedprioritert.
– Dette er den brutale dommen etter at Arbeiderpartiet har styrt justispolitikken. I møte med mer alvorlig og brutal kriminalitet har det blitt færre politifolk, sier hun.
Lokker med bonuser
TV 2 fortalte fredag om 41 år gamle Bjørn Lundblad Johansson. Han sa opp sin stilling i Sør-Øst politidistrikt etter tolv år i etaten.
Han jobber nå med forebygging av hvitvasking og terrorfinansiering i bank og blir kontaktet av mange tidligere kolleger som ber om råd om hvordan de kan finne en vei ut av politiet.
I Nordland politidistrikt betegner de situasjonen som dramatisk. Stillinger de tidligere hadde 200 søkere på har nå knapt søkere.
De tilbyr nå ansatte en «stayer-bonus» slik at ansatte skal stå i jobbene i distriktet, og en seniorbonus for å få politiansatte til å fortsette etter fylte 57 år.
Justiskomiteens leder reagerer kraftig på det som kommer frem.
– Regjeringen har ikke bevilget de ressursene som politiet trenger, sier han.
Han peker på en ekstraordinær sikkerhetspolitisk situasjon og en økende gjeng- og ungdomskriminalitet, som tar masse ressurser fra politiet.
– I samme periode som dette har utviklet seg, så har politiet fått færre folk å spille på. Så vi har ikke fått de ressursene som trengs. Men vi må også se på hvordan politiet bruker de ressursene de allerede faktisk har fått. Så det er en kombinasjon, sier Helgheim.
Mener de har økt satsingen på politiet
Farukh Qureshi (Ap) har tidligere jobbet i politiet og er nå medlem av justiskomiteen. Han understreker at regjeringen har økt bevilgningene til politiet med over tretti prosent og økt opptaket på Politihøgskolen med 150 nye studieplasser siden Arbeiderpartiet tok over.
– Vi følger jo den utviklingen ganske tett. For Arbeiderpartiet er det viktig at vi har et politi som er i stand til å kunne forebygge, avdekke og bekjempe kriminalitet, sier han.
Men Politiets Fellesforbund har gjentatte ganger understreket at de økte bevilgningene politiet har fått spises opp av økte pensjonskostnader, lønns- og prisvekst og investeringer i IKT.
De understreker også at de har fått flere og tyngre oppgaver.
– Står da en økning på 30 prosent i stil med hva politiet har behov for?
– Under Støre-regjeringen så har vi igangsatt flere satsinger, vi har blant annet gjengpakke 1 og gjengpakke 2, som er en målrettet satsing mot barne- og ungdomskriminalitet og kriminelle nettverk. Den sikkerhetspolitiske situasjonen er krevende, men dette er også viktig for oss at når vi går inn med de satsingene, at vi ser resultater, sier han.
Stemt ned på Stortinget
Politiets Fellesforbund mener opptaket på Politihøgskolen må økes med mer enn de 25 plassene regjeringen har vedtatt.
Forslaget ble nedstemt på Stortinget denne uken. Det gikk på at de skulle øke til maks kapasitet på kort sikt, og på lengre sikt sette seg et mål om tre politifolk per tusen innbyggere. I dag er det tallet to.
– Da må det legges gode strategier, ikke bare hvordan vi skal øke kapasiteten på opptak, men også hvordan vi skal beholde de som faktisk er der. Det går på alt fra lønn til arbeidsvilkår, og til hvordan politiet jobber for å engasjere og gjøre det interessant for de som jobber i politiet i dag. sier Helgheim.
English (US)