Rapport: Anslår prisvekst på 3 prosent i år

Hvert år legger TBU frem en rapport før lønnsoppgjøret. Rapporten inneholder viktige nøkkeltall om norsk økonomi. Det skal sørge for at partene i arbeidslivet har samme grunnlag å forholde seg til når lønna skal forhandles.

Et av de viktigste tallene i rapporten er anslaget for prisveksten.

For 2026 tror TBU at prisveksten blir 3 prosent.

Prisveksten brukes til å beregne om lønnsoppgjøret gir økt kjøpekraft, altså reallønnsvekst, eller ikke.

11. mars kommer TBU med et nytt anslag for prisveksten i år. Til sammenligning tror Norges Bank at prisveksten i 2026 vil bli 2,4 prosent.

Prisveksthopp

Rapporten til TBU kommer like etter at SSB tidligere denne uken kom med overraskende sterke inflasjonstall for januar.

Tolvmånedersveksten i januar var 3,6 prosent – langt mer enn både eksperter og Norges Bank på forhånd hadde spådd, og langt over sentralbankens mål om en lav og stabil prisvekst på 2 prosent årlig.

Sjeføkonom Kjersti Haugland i DNB Carnegie er blant ekspertene som mener den høye prisveksten gjør at det kanskje ikke blir rentekutt i år.

– Dette er en veldig dårlig nyhet for Norges Bank. Det er en dårlig nyhet for norske husholdninger, sa Haugland til NRK.

Parat: – Krever en reell reallønnsvekst

Når prisene i samfunnet stiger, vil lønnskravene ofte øke.

For 2026 har Norges Bank allerede spådd en lønnsvekst på 4,2 prosent, mens SSB og Finansdepartementet ligger på henholdsvis 3,8 og 4,0 prosent.

Leder for arbeidstakerorganisasjonen Parat, Unn Kristin Olsen, er tydelig på at medlemmene nå må sitte igjen med mer ved årets slutt enn ved inngangen.

– Vi krever en reell reallønnsvekst som sikrer økt kjøpekraft for alle våre grupper og mest til de som har minst. Situasjonen i norsk næringsliv er god, og de aller fleste bransjer går godt. Da er det bare rett og rimelig at de ansatte får sin rettmessige del av overskuddet, sier Olsen i en pressemelding.

Arbeidsgiverforeningen Spekter mener derimot lønnsveksten må ned.

– Det hjelper ikke å fylle på med høye lønnstillegg dersom folks bankkonto i neste omgang tappes av høye priser og renter. Partene i arbeidslivets viktigste oppgave nå, er å bidra med et ansvarlig lønnsoppgjør, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten i en pressemelding.

Økt reallønn i fjor

Det var reallønnsvekst i alle forhandlingsområdene i fjor.

Foreløpig har TBU beregnet årslønnsveksten fra 2024 til 2025 til 4,8 prosent for de største forhandlingsområdene.

Størst var lønnsveksten i NHO-området i industrien. Der er lønnsveksten foreløpig beregnet til 5,1 prosent. Helseforetakene hadde svakest lønnsvekst på 4,3 prosent, viser tallene i rapporten.

I 2025 anslår utvalget at prisveksten var 3,1 prosent. Det er altså et lite fall som kan ventes nå i 2026.

Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at lønnsveksten totalt lå på 5 prosent fra 2024 til 2025. Lønnstakere med slik lønnsvekst har altså fått reallønnsvekst på 1,9 prosent – det vil si at lønna økte mer enn prisene og at lønnstakerne fikk mer å rutte med.