Raser mot Ap: – Arrogante i møte med familier

Hva tenker du om redusert arbeidstid? Chat med oss her!

Da tobarnsmor Ingvild Leirfall illustrerte hvor lite tid som er igjen til barna i en vanlig arbeidsdag, traff hun en nerve hos hundretusenvis på Instagram.

Videoen, som viser hvor lite tid som er igjen etter jobb og hverdagslogistikk, nærmer seg nå en million visninger.

Se videoen her:

For Leirfall ble løsningen å bytte jobb og kutte ned på arbeidstiden.

Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap) mener dette ikke er en løsning for alle og peker på behovet for høy deltagelse i arbeidslivet.

– For å bevare velferden er vi avhengige av at folk er i jobb, og vi vet at det fremover blir et enda større behov for at alle som kan jobbe, jobber – gjerne enda flere år enn i dag, kommenterte hun til VG i forbindelse med saken.

Les også: Tobarnsmoren illustrerer hamsterhjulet: – Ganske absurd

Motstand

For SV-leder Kirsti Bergstø er ikke historien unik.

– Hver gang vi snakker om redusert arbeidstid og målet om sekstimersdagen, møter vi mye motstand, sier Bergstø.

– Det som ofte glemmes, er de gode erfaringene fra de arbeidsplassene som faktisk har hatt redusert arbeidstid, legger hun til.

SV-leder Kirsti Bergstø vil ha kortere arbeidstid og tar til orde for sekstimersdag. Foto: Gøran Bohlin / VG

Bergstø mener flere vellykkede forsøk og erfaringer blir avviklet på tross av gode resultater.

– Selv om erfaringene viser at ansatte får høyere trivsel, mindre fravær og fortsatt leverer gode resultater, blir ordningene ofte avsluttet likevel.

– Det tyder på at enkelte opplever suksess med sekstimersdag som en trussel, sier SV-lederen.

– Jeg mener utfordringen er at man leter etter grunner til å stoppe ordningen, i stedet for å diskutere hva erfaringene faktisk viser, og hvordan det påvirker helsen, trivsel og hvilket samfunn vi ønsker, legger hun til.

Les også: Her jobber de firedagersuke: – Som å vinne i Lotto

Ifølge NRK hadde Tines produksjonslokaler ved Heimdal i Trøndelag praktisert sekstimersdag siden 2006, med gode resultater som lavere sykefravær og økt produktivitet. I 2020 ble ordningen avviklet. Selskapet anslo at de kunne spare opptil åtte millioner kroner ved å gå tilbake til full arbeidstid.

Hva tenker du om redusert arbeidstid?

Personlig erfaring

SV-lederen trekker frem en personlig opplevelse som har preget hennes syn på saken.

– Mot slutten av livet er det få som angrer på at de ikke jobbet mer. Mange angrer på det motsatte, sier Bergstø.

– Jeg har selv opplevd det nært: Min pappa var dødssyk, og han angret på at han jobbet så mye overtid og ikke brukte mer av tiden hjemme. Det setter ting i perspektiv – hva som faktisk betyr noe i livet. Tid med hverandre er det mest verdifulle, deler hun.

SV-leder Kirsti Bergstø mener gevinsten av økt produktivitet i arbeidslivet i større grad må komme folk til gode. Foto: Thomas Nilsson / VG

Vil ha ny utredning

Ifølge SV har utviklingen i arbeidslivet ikke holdt tritt med hvor effektivt samfunnet har blitt, og partiet mener gevinsten av teknologi og økt produktivitet i større grad bør komme folk til gode.

– Maskiner og teknologi har gjort oss mer effektive i jobb. Da er det rimelig at vi fordeler både arbeidstid, helse og økonomi mer rettferdig slik at vi kan få mer tid utenfor jobben til det vi ønsker, sier SV-lederen.

– Vi trenger en ny utredning som tar for seg hvordan arbeidslivet og familielivet har utviklet seg de siste tiårene, legger Bergstø til.

Bærekraftig arbeidsliv

SV-lederen peker på kortere arbeidstid som en løsning for et mer bærekraftig arbeidsliv.

– Jeg er trygg på at redusert arbeidstid vil gjøre det mulig for flere å jobbe fullt. Slitasjen blir mindre, færre blir utmattet når de kommer hjem fra jobb, og flere kan stå lenger i arbeid. Noe som også er viktig med tanke på pensjonsreformen, forteller Bergstø.

Hun er tydelig på én ting:

– Poenget med å redusere arbeidstiden er ikke å redusere lønnen. Det viktigste er at dette ikke blir et individuelt ansvar, men et felles samfunnsprosjekt, sier lederen.

Les også: Vil ha firedagersuke: – Folk sliter seg ut og blir sykmeldte

Arrogante

KrFs familiepolitiske talsperson, Jorunn Lossius, retter kraftig kritikk mot regjeringen og Arbeiderpartiet.

– Det er jo ikke et mysterium at tidsklemma eksisterer i Norge. Det er et resultat av årevis med knallhardt press fra staten om at foreldre må kjappest mulig ut i jobb, samtidig som deres valgfrihet og fleksibilitet er blitt svekket, sier Lossius.

Lossius hevder staten legger opp til én fasit for hvordan familielivet skal organiseres, og mener dette bidrar til at mange opplever at hverdagen ikke går opp.

– Vi snakker mye om produktivitet, men altfor lite om tid sammen med barna. Hvor mange av oss har ikke kjent på den knugende dårlige samvittigheten for at barna må hentes sist i barnehagen i dag igjen, sier hun.

– Jobb og familie kan kombineres, men da må arbeidslivet legge bedre til rette for fleksible arbeidstider, reell mulighet for redusert stilling i perioder og mer rom for hjemmekontor når livet krever det, legger Lossius til.

Lossius viser til tall fra Nav som hun mener underbygger kritikken:

– Tall fra Nav viser at tre av fire mødre ønsker lengre permisjonstid, og at nær halvparten av mødre tar ut ulønnet permisjon. Arbeiderpartiet har i alle år satt arbeid og statens behov foran foreldres tid med barna, og derfor er vi i en situasjon der småbarnsforeldre presses fra alle kanter, sier Lossius.

– En kvinnesak

Lossius mener manglende fleksibilitet særlig rammer kvinner:

– Mangel på fleksibilitet også er en kvinnesak. For det er vi kvinner som føder barn. Det er vi som sys sammen nedentil eller etter keisersnitt, og vi kvinner er klart mest sykemeldte etter at vi får barn, sier hun.

– Dagens likestillingspolitikk fører til høy grad av utbrenthet hos foreldre, med særlig mødre som opplever høye krav fra jobb og familie.

KrFs familiepolitiske talsperson Jorunn Lossius vil gi småbarnsforeldre mer fleksibilitet i hverdgen. Foto: Pressebilde / KrF

Hun går hardt ut mot Ap:

– Arbeiderpartiet er arrogante i møte med familiers hverdagsutfordringer og tar ikke foreldre på alvor. Jeg har sett meg lei av at Ap skal fortelle familiene hva som er bra for dem, for familier er forskjellige og skal selvsagt ha valgfrihet til å leve forskjellig, sier Lossius.

– Arbeiderpartiets politikk er å skape så rigide ordninger at foreldre ikke kan ta litt ekstra tid til barna sine. Hele poenget er jo at familiepolitikk ikke er arbeidspolitikk. Familiene er ikke et mål for å nå arbeidslivsmål, legger hun til.

Hun mener regjeringens politikk gir for lite rom for fleksibilitet i familienes hverdag, og etterlyser et politisk skifte.

– Bommer kraftig

Elise Waagen, Arbeidspolitisk talsperson hos Arbeiderpartiet svarer:

– Her mener jeg Krf bommer ganske kraftig. Arbeiderpartiet har hele tiden vært partiet for at man skal kunne kombinere jobb og familieliv, sier Waagen.

– Med en av verdens beste ordning for foreldrepermisjon, rett til ammefri, historisk billig barnehage og SFO, regulerte arbeidstider, og en rett i loven til redusert arbeidstid når velferdsgrunner tilsier det, legger hun til.

Elise Waagen (Ap)

Arbeidspolitisk talsperson hos Arbeiderpartiet

Hun peker på at mange småbarnsforeldre opplever hverdagen som krevende, og mener arbeidslivet må ta større hensyn til ulike livsfaser.

– Livet med små barn og jobb er hektisk, og krevende. Det har jeg også kjent på. Vi må ha et arbeidsliv som er tilpasset alle livets faser. Færre dager eller færre timer for alle bransjer vil imidlertid skape et enda større behov for arbeidskraft, noe vi allerede er knapphet på, sier hun.

Les også: Nye tall: 6-timers dag vil koste 210.000 for en familie

Advarer mot bemanningskrise

Waagen peker på at Norge står overfor store demografiske utfordringer.

– I årene som kommer vil vi bli stadig færre i yrkesaktiv alder og flere eldre. Forslag som innebærer en generell reduksjon i arbeidstiden på tvers av bransjer, vil i praksis forsterke bemanningsutfordringene vi allerede ser, særlig i barnehager, skoler og helse- og omsorgstjenestene.

– Tall fra 2021 viser at en reduksjon i arbeidstiden vil innebære behov for om lag 68 000 flere ansatte i helse- og omsorgstjenestene alene, legger hun til.

Waagen mener løsningen ligger et helt annet sted enn det KrF foreslår.

– Arbeidslivet må ha plass til oss foreldre. Løsningen er ikke å avskilte en hel foreldregenerasjon eller kollektivt skyve kvinner tilbake i en mer tradisjonell hjemmeværende rolle, men å gjøre det mulig å stå i jobb gjennom alle livets faser, sier Waagen.