Sparingen ordføreren skryter av har tatt fra oss mye kos i barnehagen

DEBATT: Ordføreren er stolt over å ha snudd et merforbruk på 349 millioner kroner. Men bak de gode tallene ligger en barnehagehverdag preget av avlyste samlinger, slitne ansatte og mindre tid til aktiviteter som bygger fellesskap. 

På grunn av innstrammingene og for å unngå overtidsbetaling til ansatte har barnehagen det siste året måttet avlyse den årlige høstfesten, påskefrokosten og sommerfesten. Foto: Gorm Kallestad / NTB

For en stund siden kunne vi lese på ordførerens Facebook-side at Stavanger kommunes ansatte greide å snu det varslede merforbruket fra 349 til 89 millioner kroner, en snuoperasjon kommunen skal være stolte av. 

Vi er helt enige med ordføreren at det er godt jobbet av dyktige ansatte i Stavanger kommune. Vi ønsker imidlertid å tegne et bilde av hvordan en slik snuoperasjon har sett ut i en av Stavangers barnehager. 

Vi er foreldre og medlemmer av Fau (foreldrerådets arbeidsutvalg) i en kommunal barnehage. På grunn av innstrammingene og for å unngå overtidsbetaling til ansatte har barnehagen det siste året måttet avlyse den årlige høstfesten, påskefrokosten og sommerfesten hvor de eldste barna takkes av før de begynner på skolen. Foreldremøtet ble også amputert ved at kun én ansatt per avdeling kunne være til stede, for å unngå overtid. Muligheten til å bli kjent med menneskene som passer barna våre hver dag, ble dermed kraftig innskrenket. 

Noe verdifullt forsvinner

Hver morgen har de ansatte et møte der de teller opp hvor mange barn som er syke eller har annet fravær, og de vurderer om de kan avse ansatte til en barnehage i nærheten fordi de har «for mange» på jobb. Vi har alle travle perioder på jobb hvor det er ekstra trøkk, og slik vil det naturligvis også være i en barnehage. Men barnehageansatte kan altså ikke nyte en litt roligere dag på jobb der de har tid til å tenke utvikling, legge kjekke planer for ungene våre, eller bare senke skuldrene bitte litt, fordi den «luksusen» unner Stavanger kommune dem ikke. Vi ser at dette tærer på de ansatte, og det virker demotiverende at de hele tiden må tenke sparing.  

Barnehagen vår er en mangfoldig barnehage med barn og foreldre fra mange ulike bakgrunner. De små, koselige treffene vi har i barnehagen gjennom påskefrokost, sommerfest og høstfest er med på å bygge en god kultur og samhold mellom foreldrene. Dette tror vi er viktig både for barnas trivsel, for samarbeidet mellom barnehagen og foreldrene, og som et lite ledd i integreringen. Vi tror ikke barna tar direkte skade av at påskefrokosten avlyses, men summen av alle innstrammingene kommer i hvert fall ikke barna og familiene til gode, og vi er sikre på at vi mister noe verdifullt på veien.

Vi frykter en baksmell

Vi i Fau og andre foreldre vil gjerne hjelpe barnehagen med å arrangere sosiale aktiviteter, og dette har vi også gjort ved flere anledninger. Men vi er travle småbarnsforeldre med begrensede ressurser, og vi kan ikke gjøre det alene. Dessuten mister ansatte muligheten til å delta på våre arrangementer når de ikke får overtidsbetaling – vi forstår jo veldig godt at en sliten barnehageansatt ikke ønsker å bruke sin fritid på foreldretreff. Dermed bidrar ikke foreldres initiativ, uansett hvor gode de er, til å styrke det viktige samarbeidet mellom barnehagen og foreldrene. 

Det er flott at sykefraværet i Stavanger kommune har gått ned, men vi tror det er viktig at vi ser hele bildet, og ikke bare tallene i regnskapet. Vi frykter at nedgangen i sykefraværet blir midlertidig og at vi får se flere utbrente barnehageansatte om innstrammingene fortsetter. Vi hadde likt å se en snuoperasjon for arbeidshverdagen til ansatte i barnehager, de som stiller opp for barna våre med svært begrensede ressurser hver eneste dag.