Tvedestrand kommune trapper opp arbeidet med å redusere sykefraværet, og lyser nå ut en ny HR-stilling med særlig ansvar for området.
Det skriver Tvedestrandsposten.
Målet er å få ned fraværet og styrke kommunens økonomi, som en del av arbeidet med å komme ut av ROBEK-lista innen 2026.
Sykefraværet i kommunen ligger over landssnittet, og kommunen ønsker nå bedre oppfølging, forebygging og støtte til ledere.
English (US)