1 day ago
4
Helse- og omsorgsministeren foreslår over 150 tiltak han mener skal møte bemanningsbehovet i helse- og omsorgssektoren.
Publisert 12.06.2026 11:26 Sist oppdatert nå
Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap) legger fredag frem en ny helsepersonellplan.
I planen foreslås det over 150 tiltak for hvordan landet skal møte mangelen på personell i helse- og omsorgstjenestene frem mot 2040.
Planen skal vurderes av Stortinget i høst.
Saken oppdateres.
Det blir flere eldre
Bakgrunnen for satsningen er eldrebølgen som vil prege Norge fremover, understrekte Vestre da han møtte pressen fredag.
– Mangelen på helsepersonell og arbeidskraft i helse- og omsorgstjenestene våre er den aller største utfordringen norsk helse- og omsorgstjeneste står foran, sa han.
Statistisk Sentralbyrå kom fredag med nye tall som pekte på at det vil være flere eldre over 65 år enn unge under 20 år i Norge i 2032.
En tredel av landets fylker har allerede flere eldre enn yngre, heriblant Innlandet, Telemark, Vestfold, Nordland og Troms, ifølge SSB.
Tidligere denne uken slo Riksrevisjonen fast at eldrebølgen er her og at norske kommuner ikke er forberedt.
Slik vil Vestre løse floken
Arbeiderpartiregjeringen peker i planen sin på at Norge innen 2040 vil ha en helsepersonellmangel på 42.400 ansatte.
Derfor har de sett på ulike tiltak som gjøres på sykehus og eldrehjem i dag, og gjort en effektberegning av tiltakene.
I tillegg har de vært i dialog med partier og arbeidslivsorganisasjoner for innspill til planen.
Dette har resultert i en rekke tiltak Arbeiderpartiet mener vil møte behovet for ytterligere 42.000 ansatte i helsesektoren innen 2040.
Fakta om regjeringens tiltaksplan
Ifølge regjeringen er det gjort beregninger for den potensielle effekten av ulike innsatsområder og tiltak i Helsepersonellplan 2040.
Anslagene viser at:
· Teknologi, ansvars- og oppgavedeling, og effektiv ressursbruk kan redusere behovet med 17.300 årsverk
· Økt utdanningskapasitet kan gi 6.500 flere årsverk
· Økt stillingsprosent (med 10 prosent) kan gi opptil 22.000 flere årsverk
· Endrede arbeidstidsordninger for helgearbeid kan gi mellom 3.100 og 6.400 flere årsverk
· Senere avgang (1 til 3 år etter 62 år) kan gi mellom 4.300 og 13.200 årsverk
· Øke andelen over 60 som jobber i tjenestene kan gi fra 3.400 til 8.200 flere årsverk
· Redusert sykefravær anslås å kunne gi fra 2.400 til 4.800 flere årsverk
I pressemeldingen påpekes det at effektene ikke kan summeres direkte fordi de overlapper og påvirker hverandre. Anslagene er ment som en illustrasjon av størrelsesordenen på effektene og spennet i hva som kan oppnås, ifølge regjeringen.
Kilde: pressemelding fra regjeringen
Tiltakene som legges frem er samlet i to hovedgrupper:
- Tiltak som skal øke tilbudet av arbeidskraft, med vekt på arbeidsvilkår og utdanning.
- Tiltak som skal dempe behovet for arbeidskraft, med vekt på ansvars- og oppgavedeling, digitalisering og kunstig intelligens, effektiv ressursbruk og prioritering, og bygg.
– Samlet sett kan tiltakene i planen tette gapet mellom personellet det blir behov for og arbeidskraft som er tilgjengelig, sier Vestre i en pressemelding.
Dette foreslås i helsepersonellplanen
Tiltak for å øke tilbudet av arbeidskraft:
- Heltidsløft og arbeidstid: Økt stillingsprosent for ansatte i helse og omsorgstjenestene som i dag ikke arbeider i fulltidsstilling.
- Mer stabil grunnbemanning og redusert sykefravær: Tiltak for å redusere sykefraværet.
- Faglig ledelse ute i tjenesten: Etablering av modeller for faglig ledelse innen sektoren.
Tiltak for å dempe behovet for arbeidskraft:
- Klok kompetansebruk: Legge til rette for mer ansvars og oppgavefordeling.
- Smartere tjenester: Tiltak for å gjøre logisikk enklere, fjerne tidstyver og utvikle verktøy som demper behovet for helsetjenester.
- Effektiv ressursbruk og prioritering. Dempe behovet for arbeidskraft gjennom mer effektiv ressursbruk.
- Redusert behov gjennom bygg og målrettet lokalisering.
Kilde: Pressemelding fra regjeringen.
Avslørte tiltak
Ideen om å lage en plan for å møte mangelen på personell i helse- og omsorgstjenestene har allerede blitt nevnt i Arbeiderparti-regjeringens plan for Norge, lansert høsten 2025.
Tidligere denne uken avslørte helseministeren et av tiltakene som foreslås i planen ovenfor TV 2, etter inspirasjon fra praksis ved Tåsenhjemmet i Oslo.
Der får sykepleiere og helsefagarbeidere konsentrere seg om pleie og behandling, mens ansatte uten helsefaglig utdanning tar seg av andre oppgaver som servering av mat, renhold, sosiale aktiviteter og praktisk hjelp.
Denne arbeidsfordelingen frigjør tid for helsepersonell, mener Vestre.
– Hvis alle gjør som Tåsenhjemmet, kan det bidra til at mangelen på helsepersonell reduseres med så mye som 2500 årsverk frem til 2040, sa Vestre på besøk ved Tåsenhjemmet med TV 2.
English (US)