Streik og lockout i olja: Varsler om streikebryteri og stans på oljefelt

1 hour ago 2


Safe sier at flere av deres medlemmer som er rammet av lockouten til Offshore Norge, melder om streikebryteri.

– Vi har sett en del kreative løsninger, der arbeidsoppgaver overføres til andre om bord som ikke er omfattet av lockouten, sier Mats Thune i Safes streikekomité.

Saken dreier seg om arbeidskonflikten mellom Safe og Offshore Norge, som ikke kom til enighet om brønnserviceavtalen tidligere i sommer.

Streikemarkering brønnservice Heliporten på Sola

Safe gikk ut i streik først 15. juni – og trappet opp tre dager senere – da forbundet og arbeidsgiverorganisasjonen Offshore Norge ikke ble enige om brønnserviceavtalen.

Foto: Ole Andreas Bø / NRK

Etter bruddet i forhandlingene, gikk Safe ut i streik. Fra 18. juni var 378 av forbundets medlemmer i streik.

I helgen svarte Offshore Norge med å ta 1272 av Safes totalt 1770 medlemmer ut i lockout.

Thune sier at fagforbundet mottar flere varsler om streikebryteri hver dag.

– Det er ikke bra

– For eksempel ble det nylig sendt ut en lærling for å gjøre jobben til en som var tatt ut i lockouten. Det setter jo lærlingen i en vanskelig situasjon, og selv om jeg forstår at det for bedriften og lærlingen er positivt med tanke på å bygge erfaring, er dette soleklart streikebryteri.

I tillegg er det flere av Safes medlemmer som ikke har fått beskjed fra sin arbeidsgiver om at de er rammet av lockouten, og som derfor har møtt opp på jobb, sier Thune.

– Det er ikke Safe sitt ansvar å varsle medlemmer når det er Offshore Norge som har iverksatt lockout.

Offshore Norges pressekontakt Kolbjørn Andreassen sier at organisasjonen ikke er kjent med tilfeller av streikebryteri – og regner med at Safe tar kontakt når det skjer brudd.

Videre sier Thune at når de får varsler om mulige tilfeller av streikebryteri, tas dette direkte med klubbene i de aktuelle bedriftene. I noen tilfeller har dette ført til at aktivitet er blitt stanset.

– Vi klarer å stoppe mye. Samtidig kan det virke som lockouten fra Offshore Norge har gått litt fort i svingene. Vi får nå signaler om at enkelte arbeidsgivere ser på muligheten for å hente personer tilbake fra lockout.

Thune sier at Safe ikke kan gi arbeidsgiverne dispensasjon til å la medlemmer som er rammet av lockouten, arbeide.

Årsaken er at det er Offshore Norge som har iverksatt lockout, og derfor må søknader om dispensasjon rettes mot dem, sier Thune.

Stans i oljeproduksjon

Aker BP har stengt ned en produksjonsbrønn på Tambarfeltet i Nordsjøen som følge av den pågående arbeidskonflikten.

– Dette er en ubemannet plattform. Planlagt brønnarbeid uteblir på grunn av konflikten, og det må gjennomføres for at plattformen skal kunne produsere. Derfor har vi stengt ned brønnen, sier pressekontakt Ole Johan Faret i Aker BP.

Valhall-feltet i Nordsjøen

Aker BP har stengt produksjonen fra en av brønnen på Tambarfeltet på grunn av arbeidskonflikten mellom Safe og Offshore Norge.

Foto: NTB scanpix

Tambarfeltet er et relativt lite felt sør i Nordsjøen, og den daglige produksjonen er på rundt 4000 fat oljeekvivalenter per dag.

Verken Equinor eller Vår Energi har hittil måttet stanse produksjon som følge av streiken og lockouten.

– Synd

– Det er synd at konflikten går utover produksjonen, sier Andreassen i Offshore Norge.

Kolbjørn Andreassen, Norsk olje og gass

Kolbjørn Andreassen sier at konflikten med Safe foreløpig er fastlåst.

Foto: Kristoffer Apall

Da Offshore Norge varslet lockout i forrige uke, anslo (ekstern lenke) organisasjonen et samlet produksjonstap på rundt 12.000 fat oljeekvivalenter (o.e) sammenlignet med normal drift.

Utover i juli anslås det samlede produksjonstapet til å ligge opp mot 120.000 fat o.e per dag.

Safe har uttalt at avtalen som ligger på bordet per nå, gjør at deres medlemmer havner bakpå økonomisk, og på arbeidsvilkår og rettigheter.

Offshore Norge på sin side mener de ikke har mer å gi.

– Det er ennå fastlåst, og det tror jeg det kommer til å være i hvert fall ut uken, sier Andreassen.

Publisert 02.07.2026, kl. 14.36

Read Entire Article