Bruker en arbeidsuke på klesskift i året: – Skremmende å tenke på

Når arbeidsdagen til Marie Marhaug starter, har hun allerede vært på sykehuset en stund.

Skifting til uniform må nemlig skje før vakta starter.

– Jeg syns det er helt tullete.

Marhaug er sykepleier på Rikshospitalet. Sammen med kollega Sara Rognlid anslår hun at de bruker mellom 15–30 minutter på klesskift hver dag.

Og siden de må stå klare til rapport idet vakta starter, må forberedelsene skje på fritiden.

Én arbeidsuke i året

Debatten om å inkludere skifting til uniform i arbeidstiden pågår også i Sverige.

Der har sykepleierne Sarah Richards og Matilda Nordung Byström regnet ut hvor mye tid de bruker på klesskift årlig.

Bakgrunnen er at flere svenske sykepleiere har foreslått for fagforeningen Vårdförbundet at dette bør prioriteres.

For Richards og Byström er det kort avstand mellom garderoben og avdelingen. Derfor har de tatt utgangspunkt i at de kun bruker ti minutter på omkledning hver dag.

Da ender totalen på 39 timer i året. Det er mer enn en standard norsk arbeidsuke på 37,5 timer.

Med dette utgangspunktet vil dermed en sykepleier med gjennomsnittlig grunnlønn legge ned garderobetid verdt 361.600 norske kroner i løpet av et 30-årig yrkesløp.

Fagbladet Vårdfokus omtalte saken først.

– Når man ser regnestykket, er det nesten litt skremmende å tenke på. Særlig når det er lovpålagt at vi skal bruke uniform, sier Marhaug.

Både hun og Rognlid har merket frustrasjonen blant kollegaer i garderoben.

– Dette gjelder både i sør og i nord, sier Rognlid og forteller at hun har jobbet på sykehus flere steder i landet.

Hun mener saken er viktig – ikke bare for dem selv, men også for andre yrkesgrupper som pålegges å bruke uniform og må skifte på fritiden.

Ikke tenkt å slippe saken

– Å skifte til den bekledningen som kreves av deg i jobben, bør helt klart regnes som arbeidstid.

Leder i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen, forklarer at både forbundet og medlemmene er opptatt av temaet.

Hun er ikke kjent med at noen sykepleiere har klesskift integrert i arbeidstiden. Larsen forteller at forbundet allerede har løftet saken overfor arbeidsgiverorganisasjonene og politikere i uformelle kanaler.

– Vi har ikke tenkt å slippe denne saken før den er løst, sier hun.

Larsen forklarer at det er viktig å synliggjøre hva som kreves av sykepleiere gjennom en arbeidsdag, og at det ikke bør gå av fritiden deres.

– Ingen stiller spørsmål ved om det å skru på en PC regnes som arbeidstid, når den er et nødvendig arbeidsverktøy.

Vil ikke svare

Spekter er den største arbeidsgiverorganisasjonen for sykehus i Norge og organiserer alle de statlige helseforetakene.

Ifølge dem har ikke klesskift vært et tema i de sentrale lønnsforhandlingene. Spekter ønsker derfor ikke å kommentere sykepleiernes krav.

NRK har også vært i kontakt med Helse Sør-Øst og arbeidsgiveren til Rognlid og Marhaug, Oslo universitetssykehus. De fikk disse to spørsmålene:

1. Hvorfor er ikke skifting til arbeidsantrekk inkludert i arbeidstiden til sykepleierne?
2. Sykepleierforbundet sier at de ikke vil gi seg på kravet før sykepleierne får betalt, er det aktuelt for sykehusene å betale for klesskift?

Men ingen av dem ville svare på NRKs spørsmål.

Tilbake i Oslo er Rognlid og Marhaug på vei til vakt på Thoraxkirurgisk avdeling.

Og sykepleierne er tidlig ute.

– Jeg har blitt vant til at det tar tid; det har på en måte blitt en del av reiseveien min. Men jo mer jeg reflekterer over det, jo viktigere synes jeg denne diskusjonen er, sier Rognlid.