Her får du mer lønn når prisene stiger

Nylig fikk mange i Belgia en gladmelding. Prisene hadde økt så mye at lønna øker automatisk i sommer. Det kalles en indeksregulert lønn.

– Det er bra. Det gjør at lønningene kommer opp på et nivå der folk faktisk overlever, til tross for stigende priser.

Det sier studenten Michel utenfor et kjøpesenter i Brussel.

Automatisk lønnshopp

I Belgia utgjør indeksregulering hovedlønna. Det er avtalt at lønna skal følge prisstigningen. Så forhandler arbeidstakere og arbeidsgivere om et mulig lønnstillegg på toppen av dette.

– Når vi har en prisøkning, har vi automatisk en lønnsøkning i Belgia. I år har vi hatt det vi kaller et inflasjonssjokk, det betyr at vi vil få en større lønnsøkning enn andre år, sier Luc Denayer til NRK.

Han er sekretær for Økonomirådet i Belgia. Et offentlig organ som overvåker lønnsforhold.

Systemet er avtalefestet for store grupper. I praksis betyr det at mange belgiere får et ekstra lønnstillegg på 2 prosent i juli eller august i år.

Dyrt

Folk på gata mener det er helt riktig at noe skjer.

– Det er veldig, veldig dyrt her; maten er dyr. Levekostnadene er veldig høye, sier restauranteieren Arnault, som legger til at skatten også spiser opp mye.

Flere NRK møter mener lønnssystemet er rettferdig.

– Hvis levekostnadene øker, slik de gjør for øyeblikket, er det normalt at folk tjener bedre til livets opphold, sier Violet.

Systemet svarer bedre

Belgia har beholdt en indeksregulering, noe mange andre land forlot på 1970- og 80-tallet.

Norge har i stedet et lønnssystem der et utvalg av eksperter, TBU, anslår prisstigingen på forhånd. Det skjer hvert år før lønnsoppgjøret. Lønnstilleggene for kommende år blir forhandlet basert på dette.

For 2026 anslår TBU en prisvekst på 3,2 prosent i Norge, en oppjustering på 0,2 prosentpoeng fra sin foreløpige rapport som kom i februar.

Den norske prisveksten var på 3,4 prosent mellom april i år og april i fjor, ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Samtidig har Norges Bank hevet styringsrenten til 4,25 prosent i et forsøk på å dempe inflasjonen.

I Belgia mener ekspertene at systemet deres svarer bedre på plutselige prisøkninger, slik mange har sett i det siste:

– Systemet har gjort at man raskere kan justerte seg inn ved store prisstigninger, sier Denayer.

Lønnsspiral?

– Men kan det ikke føre til en pris- og lønnsspiral, slik at Belgia blir mindre konkurransedyktig?

– Jo, men vi har en mekanisme der vi justerer oss mot nabolandene. Lønna skal ikke øke mer enn snittet i Nederland, Tyskland og Frankrike over tid, sier han.

Dermed betyr ikke systemet i Belgia at man nødvendigvis kommer bedre ut enn andre land på sikt. Men det gir en raskere justering.

– Det gir fagforeninger og arbeidstakere en sikkerhet for at lønningene utvikler seg i tråd med prisstigningen, sier Denayer.

Interessert i utenriks? Hør redaksjonens nyeste podkast-episode: