Ingen sjekker om kontraktene er ulovlige

Innleide, utenlandske arbeidere på Equinors olje- og gassanlegg har hatt ulovlige arbeidskontrakter, konkluderte jurister i VGs avsløring søndag.

Flere av utleiebyråene bestrider konklusjonen.

Ulovlighetene var ikke en gang godt skjult, ifølge en av advokatene som vurderte kontraktene. De var heller ikke bakt inn i infløkte kontraktsdetaljer.

– De var veldig lette å oppdage. Det krever ikke mye merikke mye merI tillegg til å lese selve kontrakten trengte advokatene å se lønnslipper, og å vite litt om hvordan arbeidet var organisert, for å kunne fastslå at kontraktene var ulovlige. enn at man leser kontrakten, forklarer advokat Ole André Oftebro.

Arbeidsrettsadvokatene Ole André Oftebro og Fanny Landmark i Føyen advokatfirma er blant de som har vurdert kontraktene på forespørsel for VG. Foto: Annemor Larsen / VG

Kontraktene VG har samlet inn, strekker seg over flere år.

Da blir spørsmålet:

Hvorfor er det ingen som hadde tittet på kontraktene og reagert før VG fikk se dem?

Havindustritilsynet: Ikke vårt bord

Mesteparten av myndighetenes kontroll med olje- og gassanleggene ligger hos Havindustritilsynet.

Havindustritilsynet sier ulovlige arbeidskontrakter ligger utenfor grensene for hva de kan føre kontroll med.

De sjekker at selskapet som leier ut arbeiderne, er godkjent av Arbeidstilsynetgodkjent av ArbeidstilsynetFor å få leie ut arbeidere, må du være en del av Arbeidstilsynets register over godkjente aktører. Men godkjenning krever ikke mer enn at utleiebyrået oppfyller en del formaliakrav. Og arbeidstilsynet kontrollerer ikke kontraktene., men kontrollerer ikke mer enn det, forklarer pressekontakt Eileen Bruntland i en e-post.

Arbeidstilsynet: Ikke vårt bord

Arbeidstilsynet sier at heller ikke de har myndighethar myndighetGrunnen er at en del av arbeidsmiljøloven regnes som privatsrettslig. Det betyr enkelt forklart at det er et forhold mellom deg og din arbeidsgiver – og ikke noe myndighetene skal blande seg i. Mener du at det har skjedd noe ulovlig, må du da selv bringe saken inn for domstolen om du ønsker å få en dom som slår dette fast. til å sjekke om en kontrakt er ulovlig og gjør noen til en løsarbeider.

Resultatet er at ingen offentlig myndighet kan følge opp VGs funn.

– Da er du som arbeider overlatt til å forfølge det selv, eventuelt med hjelp fra fagforeningen din?

– Ja, du er egentlig det, sier seksjonsleder Cathrine A. Reusch i avdelingen for arbeidslivskriminalitet.

Ekstra farlig i olje og gass

Arbeidet på olje- og gassanlegg kan være svært farlig og krever omfattende sikkerhetsrutiner.

Derfor er det ekstra alvorlig at arbeidere på ulovlige kontrakter jobber akkurat der, mener både advokater, politikere og sikkerhetsforskere VG har snakket med.

Overvåkning fra kontrollrommet på Melkøya-anlegget utenfor Hammerfest. Foto: Jørgen Braastad / VG

Arbeiderne gjøres, ifølge en av advokatene, til løsarbeidereløsarbeidereEt begrep som brukes for å beskrive arbeidslivet til mange i gamle dager, hvor du møtte opp på havna eller på en byggeplass, og kun fikk jobb - og lønn - om arbeidsgiveren hadde behov for deg den dagen. , som betyr at de enkelt kan byttes ut.

Om du enkelt kan byttes ut, blir det vanskeligere å si fra om utrygge arbeidsforhold, eller å nekte å starte uforsvarlig, farlig arbeid.

Equinor sier alle som jobber på deres anlegg både har en rett og en plikt til å stoppe farlig arbeid.

– Og rapportering skal ikke føre til represalier, sier talsperson Skjelsbæk i Equinor.

Ellen Maria Skjelsbæk

Talsperson for Equinor

Olje- og energiminister Terje Aasland sa nylig at han gjerne skulle sett at tilsynene hadde funnet arbeidskontraktene.

– Jeg liker dårlig at det er VG som kommer med dette, og ikke tilsynettilsynetHavindustritilsynet har ansvar for å kontrollere at alt går riktig for seg i oljebransjen, mens Arbeidstilsynet godkjenner bemanningsselskaper., sa statsråden.

– Det er noe jeg kommer til å snakke med arbeidsministeren om. Vi må få kontrollfunksjonene til å fungere. Folk skal være trygge på jobb, fortsatte Aasland.

Terje Aasland

Det er han som er energiminister i Norge.

Også statssekretæren pekte på Havindustritilsynet som de som skal kunne gripe inn, i en påfølgende debatt på NRK.

VG har spurt Aasland om tilsynenes manglende mulighet til å gripe inn mot ulovlige kontrakter.

– Bør det gjøres noe med hva tilsynene kan kontrollere?

I et skriftlig svar skriver statsråden at arbeidsmiljøloven skal følges.

– Det er det ikke noe spørsmål om, svarer Aasland.

Han sier videre at «tilsynene skal også føre tilsyn med helheten» i loven, «også der tilsynet ikke har vedtaksmyndighet».

– Hvor stor nytte er det i et tilsyn hvis man ikke har lov til å si at bedriften må slutte med ulovlighetene man finner?

I et skriftlig svar gjentar Aasland at det føres tilsyn med «helheten i arbeidsmiljøloven» og at tilsynene «har stor nytte».

Samtidig sier han:

– Hvis det er avvik mellom en arbeidsavtale og loven, er det loven som gjelder. Hvis det er uenighet om hvordan en arbeidsavtale skal forstås eller praktiseres, så er det et spørsmål mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Det må løses mellom partene.

– Bør det gjøres noe med hva tilsynene kan gripe inn mot?

– Denne saken viser at Havindustritilsynet og Arbeidstilsynet sammen bør se på hvordan man følger opp og fører tilsyn med innleiekjeden, svarer Aasland.

Aasland sier til slutt at det kan være nyttig at tilsynene – i denne gjennomgangen – også ser på grensene for hva de kan gripe inn mot og ikke.