1 day ago
6
Ute Loosch jobber til vanlig i resepsjonen på Aker Solutions på Stord. Hun er ansatt i 4Service, og tillitsvalgt i Fellesforbundet.
– Mine medlemmer som står streikevakt, har sett at det kommer fremmede personer i sivile klær som går inn og vasker kantiner og fellesområder i brakkene, sier hun oppgitt.
På Stord jobber til sammen rundt 10.000 ansatte fra en rekke ulike land for Aker Solutions.
Utenfor portene står ansatte fra Toma og 4Service Landanlegg som til vanlig sørger for mat, bolig, vask og service, i gule streikevester.
Få igjen til dovask
Det er kun cirka 12 av 80 renholdere i 4Service som ikke er i streik, og fortsatt kan vaske. Da sier det seg selv at det merkes, spesielt på toalettene.
Nå har streiken vart i fire uker.
Det er kommunikasjonssjef i Aker Solutions på Stord, Odd Naustdal, som svarer for verftet og 4Service. Han bekrefter at verftet har begynt å bruke andre renholdsbedrifter etter at streiken brøt ut.
Det får flere tillitsvalgte til å se rødt.
– Vi blir irritert. Dette er ikke bra! sier Loosch.
Hun mener de som vasker mens streikende står utenfor undergraver kampen for bedre lønn og forskuttering av sykepenger.
– Hvorfor streiker vi hvis andre kan gjøre jobben vår? Vi ser at fremmede kommer inn og gjør våre jobber, sier Loosch.
Varsler Arbeidstilsynet
Fellesforbundet har varslet Arbeidstilsynet om det de mener er mulige brudd på arbeidsmiljøloven.
De mener streiken har ført til økt arbeidspress og mulig brudd på arbeidstid og arbeidsforhold.
Hun får full støtte fra Djevat Hisenaj som leder avdeling 266 for ansatte innen overnatting, servering og catering i Vestland.
– Det er streikebryteri, utbryter han.
Fellesforbundets leder for hotell- og restaurantarbeidere i vest reagerer kraftig på at Norges største offshore verft leier inn andre til å gjøre jobben for streikende renholdsarbeidere.
Han mener at man ikke har sett maken siden 1920-tallet.
– De går 100 år tilbake i tid!
Uenige
Naustdal i Aker Solutions vil ikke kommentere denne påstanden, men sier;
– Vi har respekt for at partene kan ha ulike vurderinger i en arbeidskonflikt.
Han mener Aker Solutions holder seg til regelverket.
– Vi har sjekket dette med våre jurister og opp mot NHOs veileder for konflikter hos underleverandører og mener dette er innenfor spillereglene.
Det er 4Service som driver kantine, renhold, og resepsjonsdrift på Aker Solutions' innkvarteringsleirer på Stord.
– Et sentralt poeng er at Aker Solutions ikke er part i den aktuelle konflikten, hvilket gir oss handlingsrom til å håndtere situasjonen på en måte som ivaretar forsvarlig drift, sikkerhet og HMS.
Normal produksjon
Direktør Christer Gavelli i selskapet Toma der 43 ansatte er i streik, vil ikke kommentere saken.
– Aker Solutions er ikke part i streiken, og vi har et ansvar for å opprettholde driften. Foreløpig pågår prosjektene som normalt, sier Naustdal.
Han avviser Hisenajs påstand om at renholdere smugles inn nattetid.
– Vi har døgnkontinuerlig drift og det er ingen smugling av arbeidskraft.
Konserntillitsvalgt i Aker Solutions, Arne Rødby, sier selskapet er en uskyldig tredjepart.
Avviser påstanden
– Vi har sympati for kravene til de streikende, og det er ikke streikebryteri så lenge det ikke er våre ansatte som gjør jobben, sier han.
Administrerende direktør i Norsk Industri, Harald Solberg, sier Aker Solutions ikke er part, men er blitt utsatt for streik.
– Jeg har all tiltro til at Aker Solutions gjør det de kan innenfor rammene for å opprettholde driften.
Hisenaj som har jobbet i bransjen i 37 år, og vært fagengasjert i over 30, håper på en snarlig løsning.
– Staten har ansvaret
– Vi trodde ikke at det ble streik på grunn av sykepenger. Det er tull og tøys at ikke arbeidsgiver kan betale ut forskudd. Jeg betaler selv ut til mine ansatte, og får tilbake fra Nav. Det er ikke noe problem, sier han.
Kommunikasjonsdirektør Merete Habberstad sier NHO understreker at forskuttering av sykelønn er statens ansvar.
– Det er fallitt å velte byrden på små og mellomstore bedrifter som må være bank for staten.
Riksmekler Mats Wilhelm Ruland kalt inn Fellesforbundet, Parat og NHO Reiseliv til møte klokken 8 tirsdag. Arbeidstvistloven krever at partene møtes etter 30 dager med konflikt.
English (US)