– Det å føle at folk trenger at du kommer er kjempeviktig. Det er godt å kjenne at man er betydningsfull for noen, sier sosionom Marthe Schikora-Rustad.
Hun jobber i dag som BPA-koordinator hos Medvind Assistanse i Kristiansand, men veien dit har ikke vært enkel.
Da hun var ferdig utdannet ble hun ikke kalt inn til et eneste intervju.
– Arbeidsgivere må tørre å ta sjansen på å få oss ut. Jeg sitter jo i rullestol, men med hjelp av funksjonsassistent er det ingenting som tilsier at jeg ikke kan utføre en vanlig jobb, sier Schikora-Rustad.
Marthe Schikora-Rustad er opptatt av at alle kan gjøre noe, men da må samfunnet legge til rette for deltakelse.
Foto: Ragna Kornelia Unstad Forså / NRKHun er ikke alene.
Forskning viser at rullestolbrukere må sende dobbelt så mange jobbsøknader som andre.
Det koster samfunnet store summer hvert år.
Ufrivillig utenfor arbeidslivet
I dag står 100 000 personer med funksjonsnedsettelse ufrivillig utenfor arbeidslivet.
Schikora-Rustad er ikke i tvil om at det er plass til alle, men da må noe gjøres fra politisk hold.
– Jeg mener at politikerne må se betydninga av funksjonsassistent og BPA. Hvis man ser på det gjennom et tiårsperspektiv vil samfunnet, kommunene og den ansatte tjene på det, sier hun.
I år feirer FFO 75 år. Elvestad forteller at utgangspunktet for at FFO ble startet, var at altfor få funksjonshemmede fikk bidra inn i arbeidslivet.
Foto: Benyamin Farnam / NRKNye tall viser at om 15 prosent av de 100 000 kommer ut i arbeid i løpet av en tiårsperiode vil Norge kunne tjene 27 milliarder kroner, forklarer generalsekretær Lilly Ann Elvestad i Funksjonshemmedes fellesorganisasjon (FFO).
Tallene kommer fra en rapport fra OsloMet.
Må våge å ansette
Også Elvestad er klar på at arbeidsgivere i større grad må våge å ansette.
– Vi trenger hoder og hender i dette landet. Norge trenger flere arbeidstakere. Sånn sett har vi ikke råd at ressurssterke mennesker blir sittende hjemme, sier Elvestad.
Dersom du var sjef, ville en søker i rullestol stilt svakere i rekrutteringsprosessen?
Denne avstemningen viser ikke hva befolkningen mener om spørsmålet. Resultatet viser hva de som selv har valgt å stemme mener, og avstemningen har ikke et utvalg som gjør den representativ for alle som bor i landet.
Hun tror ikke noen er uenig i dette, men det er også her noe av problemet ligger.
– Noen ganger er problemet med dette feltet at alle er enige, og da skjer det ofte ingenting. Det er noe med å få en «politisk sense of urgency». En følelse av at det haster.
Mål om å få flere ut i jobb
Nylig ble statsbudsjettet for 2026 klart. Her er det prioritert en økning av midler for å få personer med funksjonsnedsettelse ut i arbeid
Stenseng er opptatt av at alle har ressurser og erfaringer man kan bidra med inn i arbeidslivet.
Foto: Terje Haugnes / NRKDet forteller arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap).
– Vi har økt potten for funksjonsassistanse med 10 millioner i statsbudsjettet for neste år, og så økes bevilgninga til arbeids- og utdanningsreiser, legger hun til.
At så mange står utenfor arbeidslivet synes hun er sløsing av ressurser, og har som mål at flere skal komme ut i arbeid.
For at det skal skje, er Stenseng klar på at både arbeidsgivere og politikere må ta grep og være mer offensive for å inkludere flere.
– Det er en enormt stor verdi at flere kommer ut i jobb. Ikke bare for den enkelte, men for hele samfunnet, sier Stenseng.
Døren er alltid åpen
Sosionom Marthe Schikora-Rustad trives godt i jobben sin og nøkkelen har vært god dialog med arbeidsgiver.
– At døra er åpen hvis jeg kjenner at noen ting må tilpasses er viktig. Samtidig skal en ha de samme forventningene som til en annen arbeidstaker, sier hun.
At hun er i full jobb, håper hun inspirerer andre.
– Det at jeg kan vise at det er nyttig med å være koordinator med et bistandsbehov sjøl, gjør at folk ser at det er mulig.
Publisert 07.12.2025, kl. 12.22


















English (US)