På tide å ordne opp!

5 days ago 13

Kjære sykepleier, jeg vet du er overarbeidet. Men det trenger heldigvis ikke å være sånn.

Tirsdag 9. september kl. 19:30

Av: Marte Sofie Thorbjørnsen

Helsefagarbeider og Nestleder i Fagforbundet Ung

Kine Kendel Johannesen skriver i en kronikk at hun «Elsker å være sykepleier, men er lei av å være potet».

«I realiteten går mye av min arbeidstid til oppgaver som ryddig og vasking av rom, reing og trille senger, ta oppvask, fylle på utstyr, servere mat og levere prøver. Vi er hverken renholdere, kokker, portører eller postbud. Hvorfor ender vi da opp med å måtte gjøre alle disse oppgavene?», skriver hun i VG.

Men det finnes en løsning. Ledelsen må bare se den!

For vet du hva? Du er ikke alene i dette, Kine.

Jeg er her, og vi er flere yrkesgrupper i helsetjenesten som kan hjelpe deg.

Mine kolleger og jeg har faglig kompetanse som bidrar til bedre helsetjenester.

Vi helsefagarbeidere kan ivareta mange av oppgavene som ikke krever sykepleierkompetanse - og gjøre det på en trygg og profesjonell måte.

Når jeg tar meg av grunnleggende pleie, oppfølging og praktiske oppgaver, frigjør det tid som du kan bruke til sykepleieoppgaver.

Dette gir bedre pasientsikkerhet, bedre ressursbruk og ikke minst, mindre belastning på de ansatte.

Problemet er at bemanningen er for lav.

Fagforbundets nasjonale undersøkelse viser at befolkningen ønsker flere ansatte på jobb i helsevesenet.

I undersøkelsen kom det frem at 91 prosent var enige om at bemanningen i eldreomsorg og helse må styrkes.

På arbeidsplassen min er vi rundt 7 helsefagarbeidere og 50 sykepleiere.

Da sier det seg selv at sykepleierne blir overlesset med arbeidsoppgaver som vi kan håndtere.

Oppgaver vi har kompetanse og erfaring til å gjøre på en trygg måte.

Trenger vi flere helsefagarbeidere på sykehus?aJa, absolutt.bNei, jeg har mer tro på andre løsninger.

Nøkkelen ligger i å bruke hele laget riktig.

God oppgavedeling handler ikke om å skyve rundt på oppgaver, men å bruke alle ansatte i helsevesenet.

Når helsefagarbeideren, sykepleieren, legen, renholderen og portøren får bidra med sin kompetanse, er det vinn-vinn for pasienter og vi som ansatte.

Pasientene får den hjelpen de trenger, og vi får en arbeidshverdag vi kan stå i.

Min oppfordring til politikere og arbeidsgivere er enkel: Tenk på helheten på en arbeidsplass.

Ansett flere helsefagarbeidere, ikke færre, spesielt på sykehusene.

Da slipper sykepleierne å føle seg som poteter, og vi kan jobbe sammen til det beste for pasienten.

Dette er en kronikk. Kronikken gir uttrykk for skribentens holdning. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til debatt@vg.no. Unge meninger-prosjektet er finansiert med støtte av Stiftelsen Tinius. Les mer.

Read Entire Article