Rødt fremmer i dag to forslag på Stortinget. Der tar de til orde for en omfattende gjennomgang av lederlønninger og andre godtgjørelser i Helse Nord og de andre helseforetakene.
Målet er å sikre at helseressursene i større grad går til pasientnære tjenester og bidrar til et mer likeverdig helsetilbud, sier Rødts helsepolitiske talsperson, Seher Aydar til NRK.
– Det er viktig at pengene brukes til best mulig helsetjenester for befolkninga. Men likevel øser det ut millioner i høye lederlønninger.
Forslagene kommer etter at det har stormet rundt lederlønningene i Helse Nord, og siden det ble kjent at den nye kommunikasjonsdirektøren fikk en årslønn på 1,85 millioner kroner.
– Dette har satt sinnet i kok i nord, men også i resten av landet. Det er egentlig ikke så rart. For det er så stort gap mellom helsetoppenes lønn og vilkårene for helsepersonell, som er de vi faktisk trenger, og de som gjør selve jobben, sier Aydar.
Forslaget inkluderer også et krav om at ingen ledere i helseforetakene skal tjene mer enn helse- og omsorgsministeren.
– Det er ganske absurd at vi mener at noen av disse på toppen skal tjene mer enn helseministeren i seg selv. Vi har flere med tittelen direktør på sykehusene enn antall intensivplasser. Det har tatt helt av.
Dette er de to forslagene:
1. Stortinget ber regjeringen gjennomgå bruken av lederlønninger og tilhørende ordninger for direktører i Helse Nord og andre helseforetak, med mål om å sikre at ressursene brukes på gode og likeverdige helsetjenester, og komme tilbake til Stortinget på egnet vis.
2. Stortinget ber regjeringen igangsette et arbeid med å sikre at taket på samlet godtgjørelse/lønn for ansatte i helseforetakene, inkludert eventuelle tillegg og pensjon, ikke skal være på et høyere nivå enn de ordningene som til enhver tid gjelder for helse- og omsorgsministeren.
English (US) ·