Fellesforbundet trapper opp: Hotellansatte i Hammerfest ut i streik

Dermed er 3 858 medlemmer av Fellesforbundet tatt ut i streik over hele landet. Dagens opptrapping er det fjerde uttaket siden streiken begynte 19. april.

Konflikten med NHO Reiseliv bunner i et krav om 4 prosent høyere lønn pluss forskuttering av sykelønn, sier regionleder i Fellesforbundet Nord-Norge, Per Christian Jacobsen til NRK.

Lønnskrav

– Våre medlemmer har allerede liten lønn fra før, og så nekter vår motpart å gi det samme som resten av samfunnet. Våre medlemmer har de samme regningene som skal betales som alle andre. Når det gjelder sykelønna, ber vi om at bedriftene betaler ut vanlig lønn, som de etterpå får tilbake fra Nav, sier han.

Det har vært liten bevegelse mellom partene etter streiken startet for to uker siden.

Slik har streikeuttakene utviklet seg:

19. april: 1.627 medlemmer i Bergen og Oslo
23. april: 1.041 medlemmer i Tromsø, Trondheim og Sandefjord
29. april: 29 medlemmer i Oslo, Lillestrøm og Trondheim
3. mai: 1.161 medlemmer over hele landet.

Totalt: 3 858 medlemmer.

Lavlønnsgruppe

Forbundsleder i Fellesforbundet, Christian Justnes forsvarer streikeuttakene slik:

– Vi mener alvor. NHO Reiseliv snur ryggen til våre medlemmer og sine ansatte når de ikke vil løfte deres lønn- og arbeidsvilkår. Kravene våre er rettferdige. Ansatte i hotell, restaurant, kantine og reiseliv er blant de med lavest lønn i Norge. Mange har ingen økonomisk buffer dersom de blir syke, sier han.

– Vi er ikke kommet lenger i forhandlingene, og da må vi gjøre noe med det. Da blir det hardt mot hardt, sier Per Christian Jacobsen.

Hammerfest rammes i Finnmark

Opptrappingen fører til at 26 ansatte ved Smarthotell Hammerfest, samt Scandic og Thon i samme by blir tatt ut i streik. I tillegg berører konflikten to ansatte ved en kantine i Rypefjord, som benyttes av entreprenørbedriften LNS.

Ingen andre bedrifter i Finnmark blir berørt i første omgang.

– Det er kun medlemmer i Hammerfest som ut i streik. Hvorfor velger Fellesforbundet en slik strategi?

– Det er litt taktisk, men med tanke på at Hammerfest er en stor industriby, vil vi gjerne ha drahjelp fra industrien også. Er det streik, så er det streik. Slik er spillereglene. Vi skulle gjerne unngått dette, men noen ganger må man sette hardt mot hardt. da ble det Hammerfest denne gangen, understreker Jacobsen.

– Om dette skulle bli langvarig, blir det garantert andre plasser i Finnmark som vil bli berørt, sier han.

Scandic

Distriktsdirektør i Scandic Nord, Knut Pettersen er ordknapp om situasjonen ved hotellet i Hammerfest.

– Vi har god bemanning på hotellet, men ønsker ikke å gå i detaljer på dette, sier han.

– Hvilke konsekvenser får dette for hotellets virksomhet i dagene som kommer?

– Vi vil gjøre alt vi kan for å drive hotellet som vanlig, både for gjestene våre og for de ansatte som ikke er i streik. Så får vi vurdere løpende hvorvidt det blir nødvendig å justere tilbudet eller ikke, understreker Pettersen.

– Kunne vært unngått

NHO Reiseliv mener det er feil å fremstille saka som en lønnskonflikt, og skriver dette i en e-post til NRK.

– I forhandlingene rett før påske fikk vi ikke engang et krav om lønnsøkning. Denne konflikten handler om kravet om forskuttering av sykepenger, foreldrepenger og pleiepenger, sier Magne Kristensen, forhandlingsleder og direktør for arbeidslivspolitikk.

Han sier videre at konflikten burde vært unngått med bedre samarbeid.

– NHO Reiseliv og arbeidsgiverne deler Fellesforbundets mål om trygghet for ansatte som blir syke. Nettopp derfor er det uheldig at arbeidsgivere og ansatte settes opp mot hverandre. Her burde vi stått på samme side og brukt kreftene på å få bedre og raskere ordninger fra Nav, understreker han.

– Små bedrifter i faresonen

– Overnattings- og serveringsnæringen består i stor grad av små og mellomstore bedrifter med små marginer. Når bedrifter pålegges å forskuttere sykepenger over lang tid, risikerer vi at nettopp disse forsvinner.

– Mange av dem har ikke økonomisk bæreevne til å fungere som gratis bank for staten, uten sikkerhet for å få pengene igjen. Kravet om forskuttering vil ramme de minste hardest, og i verste fall true arbeidsplasser, sier Kristensen.